職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照《工傷保險條例》規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
驅逐出境屬于聲譽罰嗎
2020-11-17勞動仲裁可以申請財產保全嗎
2021-01-14涉外婚姻證書認證程序是什么
2020-12-13資產評估公司成立需要滿足哪些條件
2021-01-17犯受賄罪一般會判死刑嗎
2021-02-10逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03外地人在什地方可以補辦結婚證
2020-12-16假結婚和假離婚買房有哪些法律風險
2021-02-22事實婚姻受法律保護嗎
2021-02-23搭順風車發生交通事故怎樣賠償
2021-03-24集資房交易后房屋性質是什么
2020-12-28公司連續加班是否違法
2020-12-04房地產抵押登記的程序
2021-01-21合同無效擔保人還要承擔責任嗎
2020-11-11什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20集資房和統建房有什么區別
2020-11-10競業限制領域如何界定
2021-01-10農民工在用人單位工作期間應享有什么權利?
2020-12-24試用期轉正工作總結范本
2021-03-17經濟性裁員定義
2020-12-07