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監事會是公司按規定設立的一個組織，一般有限責任公司的監事會成員不能少于三人。監事會是公司中一個重要的組成部分，它負責對公司的財務進行檢查和監督，同時，如果公司中的一些管理人員違反了公司的章程，監事會成員也可以要求相關人員對自己行為予以糾正。監事會這么重要，監事會成員有工資嗎?我們來了解一下。

一、監事會成員有工資嗎?

如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。

二、監事會成員人數是怎么規定的?

有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

三、監事會成員的主要職責

根據現行有效的《公司法》，監事或者監事會的職責如下：

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規定的其他職權。

以上第(六)款中所提及的第一百五十二條的規定是指：在董事或高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的情況下，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起針對董事或高級管理人員的訴訟。

監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

許多人都知道監事會很重要，才有了監事會成員有工資嗎這個疑問。監事會的成員一般情況下是沒有工資的，這就要從監事會成員的組成來了解了。監事會的成員一般會由該公司內部的職工組成，這些職工在公司工作原本就是有工資的，所以公司不用對監事會成員另外支付工資，不過如果公司內部對監事會成員支付工資也是受到支持的。

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