在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工個人能否做工傷認定
員工個人能否做工傷認定
可以。
用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
員工個人可以撤銷工傷認定嗎?
工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”
如果遇到了單位不肯幫助自己提出工傷認定的情況，可以收集相關的證據，之后去追究用人單位的責任要求單位進行賠償等。員工個人做工傷認定的條件或是做工傷認定的要求，可能你還不了解這時可以找律霸網律師一對一為你講解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議延期是否要舉行聽證
2021-03-25惡意拖欠貨款違法嗎
2020-12-17夫妻一方把房屋贈給他人有效嗎
2021-03-07房產多次抵押逾期后如何處理
2021-01-26租房人拆遷怎么安置住房
2020-12-27如何認定勞動關系？
2020-12-02正常離職后簽了保密協議有補償金嗎
2021-01-23家長有哪些基本義務
2020-12-21海上貨物運輸保險概述
2021-01-03淺談對保險合同中重大事項的理解
2020-12-06如何準備理賠申請材料
2021-01-30保險合同名字錯了怎么辦
2021-02-22女生告倒保險霸王條款
2021-01-10土地承包經營權依據什么認定
2020-12-23房屋拆遷評估的主體是誰
2020-12-27在拆遷中如何確定拆遷補償標準
2020-12-31城中村拆遷可以拒絕嗎
2021-01-16農村房屋拆遷安置費一般是多少
2021-02-17夫妻共同生活十年離婚村里拆遷女方可不可以分拆遷款
2020-12-02老舊房拆遷怎么補償
2021-03-13