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錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定可以主張人身賠償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 495人看過(guò)

錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定可以主張人身賠償嗎

(一)發(fā)生工傷后能主張哪些賠償

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:

1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:?jiǎn)试豳M(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。

其中,喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項(xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(二)工傷索賠的程序有哪些

1、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。?單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。?注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。

發(fā)生工傷后,需要經(jīng)過(guò)一系列的程序,工傷職工或其家屬才能最終拿到工傷的賠償。

綜合上述,小編整理有關(guān)錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的顯昂貴內(nèi)容。由此可見(jiàn),其中包括要進(jìn)行工傷的認(rèn)定、工傷傷殘等級(jí)的鑒定等等。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),都有可能導(dǎo)致最后獲得的工傷賠償款是不合理的,甚至都無(wú)法拿到工傷賠償。更多相關(guān)問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。

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