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寧波
工廠燒傷怎么賠償
工廠燒傷怎么賠償?
1、要確認勞動關系，雖然沒有勞動合同，但你可以以考勤記錄、工資條、銀行卡工資發放記錄來證明勞動關系。如上述證明方式困難，可采取錄音、錄像方式，找你的老板面談時，偷拍偷錄證明。
2、勞動關系得以證明了，就要證明這個確實是工作期間所受的傷害，需要證人證辭，還有相關物證。如上述證明方式困難，同樣可采取錄音、錄像方式，找你的老板面談時，偷拍偷錄證明。
3、要到勞動局去做工傷鑒定，根據你的受傷情況鑒定級別，我沒看到你本人，無法判斷你的傷殘級別，如果治療完沒什么大礙的話，最多也就能評個九、十級傷殘。
4、至于老板能賠你多少錢，這個要看工傷保險條例，根據傷殘級別，當地社平工資、你本人的工資來確定。如果能評到十級傷殘，假設你的工資是2000元/月的話，光工傷這塊拿個一、二萬塊錢應該沒問題。
5、其他賠償：你可以索賠未簽訂勞動合同的雙倍工資，最多可索要到11個月的雙倍工資。未繳納社保保險的話，可申訴企業為你補交社保，如果辭退你的話，可索要經濟補償金和賠償金。
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。
首先要向社保部門申請工傷認定，工傷認定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，根據鑒定等級確定賠償標準。包括以下幾項：
1、治療工傷所需醫療費;
2、住院伙食補助費、生活護理費、保外就醫所需的交通、食宿費;
3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費;
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、一次性傷殘補助金、傷殘津貼;
6、可以與用人單位解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
根據鑒定結果賠償，協商不成的，申請勞動仲裁。
工廠燒傷后想要爭取賠償但自己不知道怎么賠的時候，應該要找專業律霸網律師幫助你擬定方案。
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