国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

喪失勞動能力損害賠償?shù)囊罁?jù)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 699人看過

(一)流行的主要學說

關于勞動能力喪失損害賠償?shù)睦碚撘罁?jù),現(xiàn)階段主要有如下三種學說:

一是所得喪失說。這種理論認為,損害賠償制度的目的,在于填補被害人實際所受的損害,故被害人縱然喪失或減少勞動能力,但如未發(fā)生實際損害,或受害前與受害后的收入并無差異,就不能請求加害人賠償。所得喪失說在計算損害賠償額時,是以受害人受害前收入與受害后收入的差額為損害額的,所以又稱為差額說。[13]德國民法采此說。

二是勞動能力喪失說。這種理論認為,受害人因身體或健康受到損害,以至喪失或減少勞動能力本身即為損害,并不限于實際所得的損失。勞動雖不同于一般財物的變換價格,但通過勞動合同的方式,事實上有勞動力的買賣。因此,勞動能力實際上是一種能力資本,依個人能力,而有一定程度的收益行情。所以喪失或減少勞動能力本身就是損害。至于個人實際所得額,不過是評價勞動能力損害程度的資料而已。依這種理論,即使受害人為未成年人、失業(yè)者、家庭主婦等,如果喪失勞動能力,也應當評定損害,而請求加害人賠償。[14]英美法系國家和我國臺灣地區(qū)均采用這一理論。日本學說及判例原采所得喪失說,現(xiàn)在多采勞動能力喪失說。[15]

三是生活來源喪失說。這種理論認為,受害人勞動能力喪失或減少,必然導致其生活來源喪失,因而應當賠償受害人的生活補助費,使其生活來源能夠恢復。賠償所救濟的,既不是勞動能力喪失的本身,也不是受害人致殘前后的收入差額,而是受害人致殘前后生活來源的差額。[16]這種理論為我國立法和司法實務所采用。《民法通則》第119條和最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見(試行)》第146條均規(guī)定,對全部或者部分喪失勞動能力者賠償生活補助費。

這三種理論思路迥然不同,各自利弊也相當明顯。就所得喪失說而言,該學說將勞動能力喪失視為一種可期待收入的損失,其著眼點不在于受害人勞動能力的大小,而在于侵害發(fā)生前后依據(jù)該能力所獲得的實際勞動收入的多少,遵循的是“賠償間接損害后果”的思路。這種學說最突出的優(yōu)點在于容易確定損害的標準,且便于計算賠償額。但也有明顯的缺失:侵權行為侵害的客體是勞動能力這一人格利益,而非實際勞動收入。實際勞動收入只是受勞動能力影響的間接結果。在勞動能力的直接損害與收入減少的間接后果之間并不存在必然的聯(lián)系。這就產(chǎn)生了一些所得喪失說不能涵蓋的問題,如受害人依靠出租房屋為生,當勞動能力受損后,只要其仍保有收取房租的基本能力,其實際收入就不會減少。依所得喪失說,將得不到賠償,這顯然不公平。此外,所得喪失說以實際收入為衡量標準,無業(yè)者、未成年人沒有實際收入,不能得到賠償,然而不能排除他們將來取得收入的可能。這是所得喪失說廣受詬病之處。

就勞動能力喪失說而言,該說將勞動能力類同為一種實際的“物”,當其全部或部分喪失后,計算其“價值”的減少以確定賠償額,遵循的是“賠償直接損害后果”的思路。這種學說的主要優(yōu)點是;體現(xiàn)了“有損害即有賠償”的原則,將勞動能力價值化,使受害人能獲得較為全面的賠償。尤為重要的是,勞動能力喪失說不以減少的收入為賠償對象,突破了實際收入的限制。我國臺灣地區(qū)的判例認為:“身體或健康受侵害,而減少勞動能力者,其減少及殘存勞動能力的價值,不能以現(xiàn)有的收入為準,蓋現(xiàn)有收入每因特殊因素之存在而與實際所余勞動能力不相等者,現(xiàn)有收入高者,一旦喪失其職位,未必能自他處獲得同一待遇,故所謂減少及殘存勞動能力之價值,應以其能力在通常情況下可能取得之收入為標準”。[17]“被害人因身體健康被侵害而喪失勞動能力所受之侵害,其金額應就被害人受侵害前之身體健康狀態(tài)、教育程度、專業(yè)技能、社會經(jīng)驗等方面酌定之,不能以一時一地之工作為準。”[18]勞動能力喪失說的缺點在于,損失的具體衡量標準較難確定。

就生活來源喪失說而言,該學說至少具有下列缺點:首先,該說以補償受害人的生活來源為目的,遵循的雖然也是“賠償間接損害結果”的思路,但其賠償?shù)臉藴蔬^低,以至民事賠償?shù)囊馑紲p弱,而優(yōu)撫補償?shù)奈兜涝鰪姟R来苏f,僅僅以一特定標準補足受害人勞動收入中的生活費部分,對加害人的保護可謂周到,而受害人極為不利。其次,該說幾乎完全抹殺受害人的個體差異。一個勤奮的公司總經(jīng)理與一個懶惰的無業(yè)者,在同樣的侵權場所下獲得的賠償竟無差別,這顯難說是公平。再者,我國各地區(qū)之間的生活水平差異巨大,卻依同一標準予以補償,也不公平。最后,從法律實施的效果來看,我國也不宜采用該說。侵害勞動能力的行為,主要發(fā)生在平等的主體之間,法律對加害人和受害人的利益應當一體保護,不應偏廢。如果過多地考慮受害人一方的經(jīng)濟狀況而制定較低的賠償標準,無疑是對加害行為的縱容,這也不利于法律指引與教育功能的實現(xiàn),反而會助長不良風氣,危害社會穩(wěn)定。

(二)折衷理論—一種更趨科學的觀點

我國目前的這種立法設計,主要是考慮到我國經(jīng)濟落后,公民收入低而經(jīng)濟負擔能力不夠。[19]這樣考慮問題當然也有必要,但是勞動能力喪失賠償理論的選擇,不應違背損害賠償制度的基本原則。從比較法的角度觀察,各國損害賠償制度盡管具體設計不同,但最高指導原則是同一的,即“回復原狀原則”。如《德國民法典》第249條關于損害賠償?shù)囊话阋?guī)定:“損害賠償,應當回復損害事故未發(fā)生下,應有之狀況”。法國民法的判例與學說也一致承認,損害賠償,旨在使被害人能夠再處于如同損害未曾發(fā)生前的情況。英國法、美國法也莫不如此。[20]勞動能力喪失的損害賠償原則,亦應處于這一最高原則的指導之下。勞動能力全部或部分喪失之后,要回復損害發(fā)生前的狀態(tài)自難實現(xiàn),但應以賠償受害人如果沒有喪失勞動能力可能取得的一切利益為原則,即貫徹“全面賠償原則”。而生活來源說距該原則的要求顯然相差甚遠,應該予以廢棄。

比較所得喪失說與勞動能力喪失說,似乎勞動能力喪失說在理論上更為圓滿,而所得喪失說在實務上更為可行。然而,仔細考察不難發(fā)現(xiàn),這兩種學說還是存在著共通之處的。所得喪失說以因侵害而減少的勞動收入作為賠償?shù)幕鶞剩鴦趧幽芰适дf的具體計算也離不開對勞動收入的評估。因為勞動能力的評價,無疑需要具體的量化標準,而最方便的量化標準莫過于依該能力可能獲得的勞動收入。只是依勞動能力喪失說的這種收入并非受害人的實際勞動收入,而是依其受侵害前的勞動能力或將來可能的勞動能力應當獲得的“期待收入”。因此,勞動能力喪失說雖然出發(fā)點是勞動能力本身,具體計算標準仍然要以可能的勞動收入為依據(jù),其實質上也是一種“所得喪失說”。

從西方各國的司法實務來看,也可發(fā)現(xiàn)所得喪失說與勞動能力喪失說的共通之處。德國在理論上采所得喪失說,但其實務上的做法,卻是以支付定期金為賠償基本方式,分階段計算賠償額。即使對未成年人、失業(yè)者等人,在其達到具有勞動能力年齡時或依社會條件認為可重新就業(yè)的情況下,仍可計算其收入差額。[21]而對喪失勞動能力的未成年人而言,在其達到具有勞動能力年齡之前,并不曾有過實際收入,計算依據(jù)只能是“期待收入”,不存在所謂“差額”。可見在對未成年人、無業(yè)者的賠償額的計算上,所得喪失說與勞動能力喪失說采用了相同的依據(jù)。

筆者認為,所得喪失說與勞動能力喪失說的差異,主要只是在立法設計時所遵循的思路不同。所得喪失說遵循“賠償間接損失”的思路,而勞動能力喪失說遵循“賠償直接損失”的思路。相對而言,“賠償直接損失”的思路更符合“有損害即有賠償”的原則,易于為人們接受。在具體賠償額的計算上,兩種學說都采用了勞動收入作為主要依據(jù)。因此,在確定我國喪失勞動能力損害賠償制度的理論依據(jù)時,應當尋找一種更為科學的理論,以克服以上兩說存在的不足。我們認為,可以采用以勞動能力為基礎的收入喪失說。此學說既遵循勞動能力喪失說承認勞動能力自身價值的基本思路,又吸收所得喪失說以勞動收入作為損害賠償?shù)木唧w衡量依據(jù)的合理因素,是對勞動能力喪失說和所得喪失說的一種折衷。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
周彩云

周彩云

執(zhí)業(yè)證號:

14503201511112435

廣西嘉沁律師事務所

簡介:

本人大學本科,在律師事務所從事法律服務十幾年,有豐富的法律服務經(jīng)驗,2012年取得法律資格證,2015年從事專職律師工作。

微信掃一掃

向TA咨詢

周彩云

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
一区二区三区欧美日韩| 亚洲视频你懂的| 国产欧美精品一区| 国产精品电影院| 午夜视频在线观看一区| 精品一区二区在线观看| 国产成人在线视频免费播放| 91成人免费网站| 国产精品麻豆一区二区| 国产精品一区二区三区网站| 亚洲成人免费观看| 日韩精品电影一区亚洲| aa级大片欧美| 国产日本一区二区| 亚洲欧美自拍偷拍| 一区2区3区在线看| 麻豆精品久久久| 色网综合在线观看| 自拍偷拍国产精品| 不卡一区中文字幕| 国产精品久久福利| 91污在线观看| 玉足女爽爽91| 欧美日本一区二区三区| 日韩黄色在线观看| 日本精品视频一区二区| 欧美变态tickle挠乳网站| 欧美精品一区二区三区久久久 | 日本亚洲免费观看| 久久精品国产精品青草| 国产1区2区3区精品美女| 欧美另类久久久品| 亚洲高清一区二区三区| 欧美色老头old∨ideo| 国产酒店精品激情| 欧美日韩美女一区二区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 国产精品亚洲人在线观看| 久久精品在线免费观看| 国产激情视频一区二区在线观看 | 色综合久久久网| 亚洲美女屁股眼交3| 欧美怡红院视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美日韩日日摸| 久久超级碰视频| 国产精品久久久久久久久图文区| 成人午夜精品一区二区三区| 综合久久久久久| 欧美日本不卡视频| 成人午夜av影视| 亚洲激情av在线| 欧美大度的电影原声| 国产成人免费高清| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 国产在线国偷精品产拍免费yy| 久久一夜天堂av一区二区三区| 99精品热视频| 极品瑜伽女神91| 亚洲美女屁股眼交| 国产精品久久久久婷婷二区次| www.99精品| 蜜桃视频一区二区| 亚洲欧美日本在线| 精品成人免费观看| 在线视频国内自拍亚洲视频| 久久er99热精品一区二区| 亚洲国产综合91精品麻豆| 精品日韩一区二区| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 国产99久久久精品| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲免费观看高清在线观看| 久久久精品国产免费观看同学| 欧美日韩午夜在线| 成人白浆超碰人人人人| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲午夜日本在线观看| 亚洲天堂av老司机| 国产欧美日韩在线观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美一区二区黄| 色拍拍在线精品视频8848| 成人黄色在线视频| 99久久精品国产一区| 国产成人精品免费视频网站| 国产一区视频网站| 国产真实乱偷精品视频免| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 亚洲午夜成aⅴ人片| 亚洲一区二区欧美激情| 一区二区三区 在线观看视频| 自拍偷拍亚洲综合| 一区二区三区精品在线观看| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲私人影院在线观看| 亚洲卡通动漫在线| 一区二区三区自拍| 天天操天天干天天综合网| 免费观看成人av| 国产麻豆91精品| 91亚洲男人天堂| 欧美精品一二三| 欧美一级片在线看| 国产欧美日韩卡一| 依依成人精品视频| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产成人精品网址| 色悠悠久久综合| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 国产精品黄色在线观看 | 亚洲国产日韩av| 国产成人在线视频网址| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 国产日韩欧美综合一区| 亚洲精品国产无套在线观| 日本va欧美va欧美va精品| 国产精品综合一区二区三区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美成va人片在线观看| 一区二区三区四区精品在线视频| 激情综合网av| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 中文字幕一区二区三区不卡| 日韩av网站在线观看| 99精品偷自拍| 中文字幕久久午夜不卡| 狠狠色狠狠色综合系列| 欧美日韩1234| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 欧美性色欧美a在线播放| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 五月天一区二区| 91香蕉视频mp4| 亚洲欧洲韩国日本视频| 国产成人av资源| 久久久久久久久岛国免费| 免费美女久久99| 91精品国产综合久久精品性色| 国产精品久久久久永久免费观看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩在线三级| 久久国产免费看| 欧美日韩一级二级| 怡红院av一区二区三区| 欧美色男人天堂| 美腿丝袜一区二区三区| 日韩免费视频一区| 国产一区二区三区精品视频| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产电影一区二区三区| 国产精品福利av| 色成年激情久久综合| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 91麻豆精品国产自产在线| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产xxx精品视频大全| 国产精品成人免费| 欧美日韩激情一区| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产拍欧美日韩视频二区| av不卡在线播放| 爽爽淫人综合网网站| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋 | 极品美女销魂一区二区三区| 国产精品久久午夜| 欧美日韩精品三区| 日韩欧美一二三四区| 国产精品123区| 亚洲国产精品视频| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产精品三级久久久久三级| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 国产成人av资源| 免费在线观看日韩欧美| 国产精品大尺度| 久久伊人中文字幕| 精品国产电影一区二区| 色偷偷成人一区二区三区91| 久久99久久精品欧美| 天天色天天操综合| 亚洲电影你懂得| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲精品一区在线观看| 欧美一级生活片| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 欧美tickling网站挠脚心| 国产麻豆视频一区| 亚洲精品欧美专区| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 国产精品久久影院| 精品成a人在线观看| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 在线成人av影院| 精品国产成人系列| 欧美国产一区视频在线观看| 国产精品乱人伦中文|