降低待遇員工拒簽怎么辦?與員工終止合同。
單位續(xù)簽勞動合同降工資職工可以拒簽嗎
根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同期滿時雙方可以續(xù)簽或者終止。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。所以,勞動者可以選擇接受單位的條件而續(xù)簽勞動合同,或者拒絕簽訂勞動合同并且要求單位支付經(jīng)濟補償。若公司不同意支付經(jīng)濟補償金,勞動者可向仲裁部門申請仲裁,以維護勞動者的合法權益。
勞動合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》,勞動合同期滿,經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的,應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級,要求續(xù)訂勞動合同的,企業(yè)應與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)訂勞動合同時,其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù),形成事實勞動關系的,視為續(xù)延勞動合同,企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的,續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。
遇到企業(yè)降低待遇勞動者最好能夠多問問律師具體的情況,律霸網(wǎng)上有許多專業(yè)人才幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府采購資格預審公告應包括哪些內容
2021-01-29父母贈與是否可以附贍養(yǎng)老人的條件
2021-01-19對指定管轄不服的怎么辦
2021-03-23建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14給別人擔保銀行凍結賬戶怎么辦
2021-02-02股權質押擔保合同要交印花稅嗎
2021-03-18農村內非法買地如何處罰
2021-01-12公寓房產權能否續(xù)期
2020-12-15購買集資房需要簽什么合同
2021-01-23員工收到解除勞動合同通知書可以采取什么措施
2021-02-20試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03人身意外傷害的內容有哪些
2021-01-10購買境外旅游保險的好處
2020-11-26倉儲物的保險賠償金及保險代位求償權的案例分析
2021-01-17保險理賠的程序包括
2021-02-26保險合同簽訂后可以撤銷嗎
2021-03-25保險公司定損價格過低,車主的修理費差距應該怎樣解決
2021-02-02保險法中是如何規(guī)定追償?shù)?/p> 2021-01-03
投保人豁免險是什么
2021-01-09投機性預期利益不可保險
2020-12-15