在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司違約解除勞動合同經濟補償金
經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經濟補償金=工作年限×月工資
工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是：按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。
用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：
1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
3、勞動合同法第87條規定：
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
4、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定
第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身侵權責任承擔的方式
2021-03-17境外上市流程怎么走
2021-01-22雇傭工人受傷沒有合同老板不承認怎么辦
2021-02-23設計服務合同范本
2021-01-09法院起訴前調解流程
2021-03-01父母離婚小孩有自由選擇跟誰的權利嗎
2020-11-11寡婦享有婚姻自由權利嗎,寡婦能再結婚被阻怎么辦
2020-12-12能一次性給贍養費嗎
2020-11-29勞動簽定和司法鑒定有什么區別
2021-02-10拖欠物業費如何處理
2021-03-04車輛沒過戶怎么簽免責合同
2021-03-04信用卡逾期多久會被終止合同
2021-01-01房屋中介交易應該注意什么
2021-03-01哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15勞動關系轉移通知
2020-12-10詳細解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28關于人身意外險包括哪些
2020-12-17無證駕駛肇事保險公司是否應當承擔賠償責任
2021-03-03追尾但是損失不大要報保險嗎
2021-02-24導致保險合同終止的原因有哪些
2020-12-12