在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
應簽訂無固定期限勞動合同的前提是什么
根據勞動合同法第十四條規定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應該簽訂及視為簽訂三種情形：
一，可以簽訂：用人單位與勞動者協商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同;
二，應該簽訂：用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同有3類：
1，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。這10年自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同實施前的工作時間。
2，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位與勞動者連續二次固定期限勞動合同，是指自2008年1月1日起，用人單位與勞動者的固定勞動合同次數，跨年度的勞動合同和僅約定試用期的合同都可以視為一次固定期限勞動合同，再次簽訂的合同到期后，勞動者不存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的法定被解除勞動合同情形的，則用人單位應在合同期滿后與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。另外，自2008年1月1日后，試用期應包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，用人單位應注意不要將試用期約定成一次固定期限勞動合同。
三，視為簽訂：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
基金交易規則是什么
2020-12-27蓋章和簽字效力一樣嗎
2020-12-31城市房屋強制拆遷流程有哪些
2021-02-04女職工請經期假是否合理
2021-01-27先離婚后告重婚可以嗎
2020-12-17未成年孩子名下的房產可以抵押貸款嗎
2021-02-10交通事故傷殘等級鑒定標準
2020-11-23治安拘留十天能探望嗎
2020-12-05什么是遺贈？遺贈與遺囑繼承的區別
2020-11-12民間借貸到期后訴訟時效多長時間
2021-02-28信用卡轉賬還貸委托協議范本
2020-12-17繼承權的放棄有什么要求
2020-12-23冒名頂替簽訂勞動合同的效力
2020-12-19單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20哪些情形下保險人有權解除保險合同
2020-11-26漢中市事業單位試用期工資標準
2021-01-17保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22保險公司給予全額賠償后車主還能轉讓殘車嗎
2021-02-09面包車拉貨保險拒賠可行嗎
2021-01-31探析土地承包經營權流轉糾紛
2021-02-15