一、工傷達到幾級傷殘可以辦理病退

1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二項之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

二、辦理病退的條件

(1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

三、辦理病退需提交材料

①職工身份證

②個人檔案;

③退休審批表;

④職工養(yǎng)老保險手冊;

⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論;

⑥欠費企業(yè)職工退休，

除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

病退辦理程序

①材料審核：由企業(yè)或勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動保障局養(yǎng)老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;

②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天;

③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀(jì)檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險科辦理職工退休審批手續(xù)

四、辦理病退注意問題

一、領(lǐng)表條件

憑身份證原件、完整的住院病歷、住院押金票據(jù)或醫(yī)保報銷票據(jù)領(lǐng)表。

具體要求：

(一)、年齡：以檔案年齡為準(zhǔn)，男年滿50周歲，女滿45周歲。

(二)、繳費年限參加基本養(yǎng)老保險(含視同繳費年限)滿15年及其以上。

(三)、病歷要求：

1、病歷必須為縣級以上(含縣級)醫(yī)院住院病歷且蓋有醫(yī)院章(縣級醫(yī)院必須加蓋醫(yī)院紅章)。

2、一般類疾病住院出院后滿一年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院后即可;精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

二、填表說明

《職工非工傷病勞動能力鑒定表》只填寫包括“既往(傷、病)史”欄的以上部分，其他部分不要填寫。