“我的同事老邢從高架板上掉下去時，順手抓住了我的腳。老邢因頭部著地一命嗚呼，我被拖下來后腰椎受傷落下終身殘疾。”邵某日前致電本報咨詢：“出事當(dāng)日，公司即把我們送到醫(yī)院。在好吃好喝招待中，我不知道還有認(rèn)定工傷這道手續(xù)，公司也沒人提這件事。現(xiàn)在，過了一年期限無法再認(rèn)定工傷。這個時候，我想要回應(yīng)得的補(bǔ)償該怎么辦？”

據(jù)了解，邵某和老邢是該公司機(jī)械維修工。去年4月在搶修設(shè)備過程中，他倆登上了臨時搭建的6米高的架子。堅(jiān)固螺拴時，老邢因用力過猛，扳手滑脫后順勢栽了下來。老邢下意識的一揮手，竟然抓住邵某的左腿，倆人一起摔到地上。老邢死亡后領(lǐng)到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。邵某說：“我今年才39歲，又傷不致死，還能活很多年。如果拿不到工傷待遇，以后怎樣治傷、從哪里獲取生活費(fèi)都是問題。”

朱律師了解到老邢和邵某系該公司接收的派遣員工，因而該公司未為其辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。《工傷保險條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因超過一年時限，邵某無法再進(jìn)行工傷認(rèn)定并獲得工傷待遇了。

不過，邵某還可以通過訴訟來維護(hù)合法權(quán)益，但前提是不能超過事故發(fā)生之日起至訴訟時兩年的時間限制。否則，其損失將更慘重。

邵某現(xiàn)在可以起訴該公司的法律依據(jù)是：《民法通則》規(guī)定民事訴訟的時效為兩年。同時，《侵權(quán)責(zé)任法》第34條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條分別規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。”“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。”

朱律師建議，因邵某所受的傷害系由老邢在工作中造成的，該責(zé)任應(yīng)由接受派遣的該公司承擔(dān)。現(xiàn)在，邵某可先行與該公司協(xié)商賠償事宜，如協(xié)商不成，再在訴訟時效內(nèi)提起訴訟，通過司法途徑解決爭議，維護(hù)自身權(quán)益。