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違反勞動保障法規的立案處理完成時間
違反勞動保障法規的立案處理完成時間
依據我國相關法律的規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。
《勞動保障監察條例》
第十七條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
勞動監察投訴受理期限多久
勞動監察，是指勞動行政部門對勞動法律、法規的執行情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為進行制止和糾正，必要時依法予以處罰的執法行為。
《關于實施<勞動保障監察條例>若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：
(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(三)?屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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