[事件處理]
陳是福清一家**產(chǎn)品工廠雇傭的電焊工。2007年10月的一天下午,他在車間焊接鐵門時,被同事林某玩塑料管時產(chǎn)生的碎片打傷了右眼。同年12月,陳某以右眼傷害屬工傷為由,向福清市勞動和社會保障局申請工傷鑒定。經(jīng)調(diào)查,該局認為陳某的傷勢屬于工傷。經(jīng)行政復議,福清市勞動和社會保障局對該廠提起訴訟,要求其撤銷原結(jié)果。
**產(chǎn)品廠指出,陳某的傷害并非因其焊接鐵門所致,而是林志的侵權(quán)行為,不應視為工傷,而應由侵權(quán)人林志賠償。
福清市法院經(jīng)審理認為:本案陳某右眼被同事制作的塑料管碎片打傷,系陳某在履行**產(chǎn)品廠安排的焊接鐵門職責時造成,屬于第十四條規(guī)定的“工傷事故”情形(一)《工傷保險條例》。
陳是原告**產(chǎn)品工廠的員工。他在一次事故中受傷,原因是在工作時間和工作場所工作。被告認定陳明的傷勢屬于工傷,并無不當。法院駁回了原告的訴訟請求。一審判決后,**產(chǎn)品廠提起上訴。福州市中級人民法院終審維持原判。
[法律解釋]
什么是“工傷事故”。這涉及到如何理解和界定“工傷事故”。對此,經(jīng)辦法官解釋稱:工傷事故是指勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括超出勞動者為用人單位的利益自行承擔責任范圍的經(jīng)營活動)直接造成的傷害;此外,員工在工作中或臨時解決工作過程中的生理需要(如飲水、就餐、上廁所、正常休息等)時,因用人單位提供的輔助設(shè)施設(shè)備不完善、不安全因素、惡劣的工作條件或工作環(huán)境造成的傷害,而管理不善也可以認定為工傷事故造成的傷害。
這次事故的主要原因是用人單位沒有發(fā)現(xiàn)并制止員工在工作時間玩塑料管的行為,使陳明處于不安全的工作環(huán)境中。因此,陳某的傷勢應認定為工傷事故。你知道嗎
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