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寧波
是否外包臨時工
勞務外包是臨時工嗎？至于勞務外包是否屬于臨時性工作，需要根據企業業務的具體情況來確定。比如“雙11”期間，一家物流公司因為一些大型節日忙得不可開交，于是物流公司將電子商務物流業務外包給了廣東昭通。主要工作是快遞包裝、分揀、掃描等。內容是廣東招財通負責從招聘到完成的全過程。但是工作時間不長，那是一個星期。
那么這種勞務外包就是臨時工，因為它的工作時間不長。員工雖然與昭財通勞務公司簽訂了勞動合同，但不能改變其為臨時工的事實。
關于勞務外包是否是臨時工還有一種情況，比如一家汽車店長期需要5名客服人員。然后他們把客服人員外包給昭財通勞務派遣公司。無論是員工招聘、合同簽訂、社保支付、工資支付等，都可以由公司來完成。而這種勞務外包屬于正規員工。
綜上所述，如果你想知道外包是否是臨時性工作，就要看企業客戶的外包業務形式。我們必須弄清楚，沒有混亂。他們中的一些人不了解人力資源，經常把他們當作同一個人來對待。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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