如何申請工傷申報超過30天

從事接觸職業病危害的工作，當時未發現患職業病的，離崗后被診斷或者認定為職業病的，可以自職業病診斷或者認定之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

1。辦理退休手續（二）勞動合同、聘用合同期滿后，或者勞動合同、聘用合同終止后，未從事職業危害作業的退休人員。

根據工傷認定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領取一次性傷殘津貼條件的，按照退休前12個月的月平均工資或者職業病診斷前12個月的月平均養老金計算支付。前款第二項所列人員被認定為一級至十級傷殘，依照工傷保險規定應當按照本人工資享受相應待遇的，按照其終止或者終止勞動關系前12個月的月平均工資計算支付終止雇傭合同。

工傷認定條件：

1。在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的；

2。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷的；

3。在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力傷害的；

4患有職業病的；

5。因公負傷或者下落不明的；

6。因非本人主要責任的交通事故或者上下班途中的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；

7。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災活動中受傷的人員，工作時間和崗位、突發疾病死亡或者48小時內無人救助的；

9。因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復治的；

10。法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不承認工傷：

1。故意犯罪；

2。酗酒或吸毒；

3。自殘或自殺。

工傷鑒定數據：

1。工傷認定申請表；

2。與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3。醫療診斷證書/職業病診斷證書/職業病診斷鑒定證書；

4。其他相關資料。

工傷認定流程：

用人單位或者受傷職工或者其近親屬、工會組織可以攜帶上述信息到社會保障機構申請工傷認定。一般來說，雇主會提出申請。用人單位未按規定提出申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以提出申請。

工傷認定申請時限及申請人

受傷職工可直接向用人單位所在地勞動保障部門申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自意外傷害發生之日起30日內，或者自死亡之日起30日內經診斷、鑒定為職業病的，向協調區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者診斷、鑒定合格之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病。用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，應當承擔在此期間符合條件的工傷賠償金等費用。工傷認定申請表是工傷認定的基本材料，包括事故發生的個人自然情況，事故發生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。在下列情況下應提供相關證明材料：

1。用人單位不參加工傷保險的，應當提交用人單位營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

2。如果員工死亡，應提交死亡證明；

3。員工在工作時間內、工作場所內、工作時間前后因工作原因發生意外傷害的，應在工作場所提供相關文件，從事與工作有關的準備工作或收尾工作，并受事故傷害的，應當提交事故的有關證明材料；

4。因執行職務受到暴力傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書或者其他證明；

5。因機動車事故受傷的，應當提交工傷認定證明；未經公安交通管理部門處理的，應當提交有關部門的證明。

6。因公負傷的，應當提交當地公安機關出具的證明或者其他有效證明。

7。事故中下落不明的，應當提出因工死亡的結論，報人民法院宣告死亡；

8。在工作時間和工作崗位48小時內發生疾病猝死或者搶救無效的，應當提交醫療機構搶救死亡證明。

9。在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中發生傷害的，應當提交民政部門或者其他有關部門的有效證明。

10。原在部隊服役的因戰致殘、因公致殘人員，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，應當提交革命傷殘軍人證和醫療機構的診斷證明舊傷復發。

不同的工傷有不同的認定標準，因此在傷殘等級的劃分上會有差異。需要填寫殘疾鑒定申請表，然后出示一定的殘疾信息，要求相應的機構申領。有保險也可以出示一定的報銷單據，希望網吧法小系列的分享對你有所幫助。你知道嗎