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勞動安全衛生專項集體合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 1098人看過

第一條為了進一步規范企業和職工在生產經營活動中的行為，加強安全生產管理和監督，防止和減少安全生產事故和職業病危害的發生，維護職工安全的合法權益促進企業健康和諧發展。根據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律、法規和政策，結合企業實際，簽訂專項集體合同。第二條企業在生產經營活動中，應當堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行勞動安全衛生法律法規，落實安全生產主體責任，牢固樹立安全發展觀，始終把企業安全生產和職工安全健康放在首位，健全和落實勞動安全衛生責任制和各項措施，努力提高勞動安全衛生管理水平。第三條企業應當開展以“發現隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會活動，積極參與安全生產，建立企業管理者與管理者定期協商溝通機制工會就勞動安全衛生問題，不斷改善職工的工作環境和工作條件。

第四條本集體合同由企業方與職工代表集體協商達成，經職工（代表）會議審議通過，并由企業方（企業法定代表人）和職工方代表（企業工會主席）簽字。本集體合同簽訂后，對企業和職工具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規定。第五條本集體合同所稱勞動安全衛生的主要內容是：。勞動安全衛生責任制；

2。勞動安全條件和安全技術措施；

3。安全操作規程；

4。勞動保護用品發放標準；

5。定期健康檢查和職業健康檢查；

6。職業危害防護；

7。勞動安全衛生培訓；

8。安全生產和職業病防治資金。工作時間和休息；

10。事故應急救援預案體系；

11。工傷事故的調查和處理。第六條企業工會組織職工依法監督集體合同的履行，維護職工在勞動安全衛生方面的合法權益。

員工有權依法了解勞動安全衛生事項和安全生產保障，有義務遵守企業勞動安全衛生規章制度和操作規程。

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