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寧波
法律如何規定拖欠農民工工資
第一，要冷靜理性。根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有權獲得勞動報酬、申請勞動爭議解決以及法律規定的其他勞動權利。農民工工資拖欠問題引起了全社會的關注，受到了中央政府的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施解決這一問題。因此，我們應該保持冷靜的心態，理性地處理事情。第二，我們應該學會用法律來保護我們的權利。拖欠工資的，可以向當地勞動執法部門報告，由勞動部門執法監察人員協助協調解決；也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁不滿意的，可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，他們也可以到人民法院起訴執行；無力支付訴訟費用的，也可以申請減免訴訟費用。總之，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的回報。三是勞動和社會保障部門要求各地注意保護農民工合法權益。將企業惡意拖欠、克扣農民工工資行為作為勞動保障監督執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補齊拖欠工資，保護合法權益農民工權益。據了解，北京市勞動部門加強了對勞動執法的監督，特別是對拖欠農民工資的，要一報就查處。
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