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寧波
如何規定因工死亡員工的親屬范圍
根據在工作中死亡的員工提供的主要生計來源，以及在下列情況之一下，他可以按照規定申請供養親屬養老金：
<1）他完全喪失了工作能力
<2）員工因工死亡的配偶男性年滿6周歲，女性年滿55周歲（3）員工因工死亡的父母男性年滿60周歲，女性年滿55周歲（4）員工因工死亡的子女未滿18歲（5）員工因工死亡的父母已去世，其祖父和外祖父已年滿60歲，其祖母和外祖母已年滿55歲（6）員工因工死亡的子女已死亡或完全喪失工作能力，（VII）因工死亡員工的父母已死亡或完全喪失工作能力，（一）年滿18周歲，尚未完全喪失勞動能力的；（二）就業或者參軍的；（三）因工死亡的職工配偶再婚的。
（4） 被他人或者其他組織收養
（五）死亡
在執行期間，養老金領取者應當停止享受養老金待遇。刑滿釋放后仍有資格領取養老金的，按照規定的標準享受養老金
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簡介:
沈志龍律師，1984年出生，中國共產黨黨員，碩士研究生學歷。執業領域：婚姻繼承、資本與股權、刑事辯護；執業理念：專業、忠誠、勤勉、敬業、誠信、厚道、靠譜，以爐火純青的法律技術服務于當事人，竭盡全力、千方百計維護當事人合法權益。(沈志龍律師手機號189?4290?1144，QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務主辦律師。具有證券從業資格、基金從業資格、銀行從業資格、保險從業資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領域的律師服務范圍為：跨國/域?婚姻及財產糾紛爭議解決；跨國/域?繼承及遺產糾紛爭議解決?；婚戀、同居、離婚、親子關系、子女撫養等爭議解決，含代理談判、調解、訴訟；遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決，含代理談判、調解、訴訟?；婚前/后夫妻財產約定、贈與、遺囑、意定監護協議、養老協議等文書草擬和簽訂指導?；企業家家事管理，含財產/債務配置方案設計等；家族及家族企業財富管理，含管理傳承體系設計、股權架構設置、信托設計、保險配置、移民方案等?；常年私人/家族家事法律顧問服務。 ?
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