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寧波
未成年工的范圍是什么
對于未成年工來說，世界各國的規定并不完全一致。在中國，未成年工是指年滿16歲但未滿18歲的工人。它是勞動法的主體，具有享有勞動權利和勞動行為的能力。因此，如果未成年工人在工作中受傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）因工負傷（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷（3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害（4）因第十五條職工有下列情形之一的，視為遭受工傷：工傷：
（1）在工作時間和崗位內48小時內死于突發疾病或因搶救無效死亡
（2）在維護國家和公共利益的救援和救災等活動中受傷
（III）原在軍隊服役的雇員，因戰爭或值班受傷而致殘，已取得革命傷殘軍人證書，且職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，在到達用人單位后再次發生舊傷
，職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇，有下列情形之一的，依照本條例第十六條的有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇：，員工不得被認定為工傷或被視為工傷：
（1）因犯罪或違反治安管理造成的傷亡
（2）因酗酒造成的傷亡
（3）自殘或自殺
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