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如何處理勞動合同到期和不續(xù)簽

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-19 · 142人看過

勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦?勞動者不同意續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,不給予經濟補償。如果公司減少勞動合同中約定的條件(工資和福利等)以續(xù)簽勞動合同,而工人不同意續(xù)簽,并終止勞動合同,則將獲得經濟補償。如果公司和勞動者一方或雙方拒絕續(xù)簽勞動合同并終止勞動合同,將給予經濟補償,因此,如果在后兩種情況下,您的勞動合同到期后未續(xù)簽,則單位將根據第44條第1款、第46條第5款的規(guī)定對您進行補償,《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第九十七條:勞動合同期滿終止定期勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的年度限額自本法實施之日起計算,并按每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。勞動合同超過六個月不滿一年的,按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定按一年計算,違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和以欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效勞動合同。勞動合同的無效,由仲裁委員會或者人民法院確認。無效的原因通常包括以下幾點:。合同標的不合格。例如,雇主提供虛假的學歷、學位、專業(yè)和技術資格,并且雇主沒有資格進行招聘。勞動合同的內容是違法的,即勞動合同違反法律、法規(guī)和良好習慣,或者損害國家和社會公共利益。例如,同意制造甲基苯丙胺、假幣等。非法內容的勞動合同不受法律保護。意思的表達是不真實的。勞動合同是雙方約定的產物,應當是當事人意思的真實表達。以欺詐或威脅手段訂立的勞動合同違背一方的真實意愿,因此無效。非法合同形式。這意味著勞動合同沒有以書面形式訂立,當事人沒有實際履行其主要義務,或者依法應當經過認證或者應當根據當事人的要求進行認證的勞動合同沒有經過認證。一般來說,只要雙方采取補救措施使合同形式合法化,合同就可以被確認為有效。以上是lyba編輯詳細介紹的與勞動合同續(xù)簽有關的法律知識。通用域名格式。勞動合同期滿后繼續(xù)工作的工人可以向雇主要求雙倍工資。如果您在這方面有任何問題,或者您想知道更多勞動合同到期后該怎么辦,請聯系lyba的律師。com,我們將根據您的具體情況為您提供法律幫助

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姚德波律師,江蘇??ぢ蓭熓聞账魅??連云港市海州區(qū)第九屆政協委員;九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫(yī)藥產業(yè)委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇??ぢ蓭熓聞账闪⒘巳松頁p害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團隊,專享的服務”是姚德波主任及江蘇??ぢ蓭熓聞账值姆绽砟?。希望通過我們的服務為你創(chuàng)造巨大的價值! 服務領域:刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話:18905130400

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