勞動(dòng)合同（由兼職員工使用）甲方：乙方：簽訂日期：年月日，由北京市勞動(dòng)和社會保障局根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》監(jiān)制，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同遵守本合同所列條款第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人的注冊地址、營業(yè)地址第二條乙方的性別、戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）或其他有效身份證號碼證書名稱證書編號在甲方開始工作的時(shí)間家庭住址郵政編碼北京住址郵政編碼乙方同意承擔(dān)第五條乙方的工作時(shí)間為第六條乙方完成本合同約定的工作后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的期限不得超過15天。其他勞動(dòng)報(bào)酬支付協(xié)議第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全健康教育和職業(yè)培訓(xùn)第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，第十條甲方違反本合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或者小時(shí)工資低于北京市兼職職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門報(bào)告第十二條甲方和乙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果調(diào)解失敗，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同附件如下。第十五條本合同未盡事宜或以后違反國家和北京市有關(guān)規(guī)定的，第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽字日期：年月日，對本合同作如下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過24小時(shí)。在與雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，使用按小時(shí)支付工資的工人。用人單位與勞動(dòng)者使用本合同簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的空白處填寫，甲方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)加蓋公章；法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)親自簽字或者蓋章。3、 本合同第12條規(guī)定了雙方協(xié)商后需要增加的條款。如果雙方同意的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同的變更和其他內(nèi)容無法在本合同中填寫，可以附加紙張。本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如果交付給乙方，甲方不得代表甲方保管