根據《勞動合同法》第四十六條的規定,除用人單位維持或者改善勞動合同條件,續簽勞動合同,勞動者不同意續簽勞動合同外,用人單位依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同用人單位被依法宣告破產或者吊銷營業執照,用人單位責令關閉、解除或者提前解除勞動合同,決定解除勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償。你知道嗎
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