1、 我們應該客觀公正地評價，避免浮華的描述。客觀性是審計評價必須遵循的重要原則。評價必須以審計核實的事實為依據，根據當時的歷史條件和環境，客觀評價領導干部的表現和責任。要公正地分析政治環境、經濟環境和基本條件對領導干部的影響。我們既不應過分贊揚，也不應過分貶低。個人誠信報告、工作總結等審計證據以外的數據不能作為評價依據。要以法律為準繩，實事求是地評價責任人任期的經濟績效和經濟責任。定量分析要有真實的數據支持，定性分析要有適用的法律法規支持。不能主觀上和個人的好惡，這樣評價才能公平公正。二是要作出全面具體的評價，避免片面偏頗。

對本單位財務、財務收支的真實性、合法性和有效性，相關內控制度的完善和有效性，投資和國有資產的保值增值情況，個人誠信狀況等進行全面審計和評估自律，負責人任期內有關問題的責任。具體事項不能簡單地用數據增減的絕對數和相對數來分析。此外，還應分析增減的原因，以確定是否是受審核方的業績。審計評價應系統化，不能過于抽象和籠統，不能只關注一個方面。第三，要從審計的角度進行評價，避免“職能過度”。

必須做到“三不評價”，即不評價超出審計職責范圍的項目；不評價證據不足、評價依據或標準不明確的項目；不評價不涉及審計的項目。不得承認與經濟無關的業績和與經濟責任無關的責任。而且，我們不能從政治素質、工作作風、生活方式等方面來評價。例如，有些審計評價術語如“政治過硬、作風正派、工作努力”等，就不恰當。超出審計范圍的評價不僅影響審計效果，而且增加了審計風險。第四，要用規范的語言進行評價，避免華立的修改。在審計評價中，應當使用規范的語言、專業的表達方式和恰當的措辭。它不追求冗長的重復，而是要求邏輯性強、文字簡潔、表達準確。謹慎使用形容詞、隱喻和其他修飾語以及文學語言。不要夸大語言，空洞的語言。對于審計必須評價的內容，由于某種原因評價證據不充分的，應當實事求是地反映出來。五是科學運用審計評價方法，避免僵化。

針對不同的審計內容，采用不同的審計評價方法，針對性強。對經濟指標、目標任務和實施方案進行定量分析和評價。要從數量入手，按數量分析，按數量確定結果；要用定性分析評價違紀責任。確定違紀問題的性質，劃分違紀責任，區分直接責任和上級責任，劃清集體決策和個人決策的界限；分析和評價內部控制制度的運用。為規避審計風險，一般采用有前提的肯定，并謹慎采用“完全、100%”等最高程度的評價。

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