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如果公司不同意工傷認(rèn)定怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1125人看過

用人單位未按規(guī)定申請鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)行政主管部門提出申請。勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》承擔(dān)舉證責(zé)任,不符合條件的,可以自行申請勞動能力鑒定。評估結(jié)果(或不需要時),第三十條因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工,可以享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇參照《工傷保險條例》第三十條至第四十五條)因工負(fù)傷,經(jīng)治療致殘,傷勢相對穩(wěn)定,影響工作能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定。自理障礙分為3級:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

在此基礎(chǔ)上,對工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理。可見,如果公司不同意工傷認(rèn)定,就違反了國家有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上述法律法規(guī),勞動者可以要求用人單位履行義務(wù),維護(hù)自身權(quán)益,并要求公司支付工傷保險應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。可以按照合同約定的訴訟法庭起訴。如果您對此有更多疑問,律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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劉江,男,漢族,四川達(dá)州人,專職律師;中華全國律師協(xié)會會員;CCTV央視網(wǎng)絡(luò)電視法制頻道會員;美國格理集團(tuán)法律專家團(tuán)成員;百度知道、華律網(wǎng)、找法網(wǎng)、法律快車網(wǎng)等多家大型法律網(wǎng)站特邀推薦專家律師;達(dá)州律師網(wǎng)首席律師、創(chuàng)辦人。

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