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寧波
如果發生工傷，醫院會出具什么證明
員工工傷后，在醫療期間發生工傷，醫院應該出具什么證明，受傷職工可以根據《工傷保險條例》第十八條的規定，要求醫院出具醫療診斷證明或者職業病診斷證明，申請工傷鑒定時，應當提交下列材料：
（1）工傷鑒定申請表
（2）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明證明（或職業病診斷證明）申請人提供的材料不全的，申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度，社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次告知申請人。申請人按照書面通知《勞動功能障礙程度復審鑒定材料》補正材料后，社會保險行政部門受理。勞動能力復審鑒定申請表一式兩份。工傷認定申請表、市勞動和社會保障局工傷認定決定書、勞動能力認定結論原件和復印件；在一些地區，工傷職工申請勞動能力復審時，還必須提供工傷認定證書原件、工傷認定結論原件和工傷復審認定結論原件及復印件。勞動能力復核鑒定申請書及相關病歷4。傷后第一次就診病歷、傷后住院資料及傷后所有門診病歷
5。第一次和復查后的影像學檢查報告（如X線、CT、MRI等）
如果損傷部位有疤痕、缺損或畸形，應提供受傷部位的彩色照片如果不購買工傷保險如何賠償
先向勞動部門申請工傷鑒定，如果可能構成殘疾，再申請勞動能力鑒定。最后，根據具體情況，用人單位未按規定參加工傷保險的，按照《工傷保險條例》第62條的規定，要求公司賠償各項費用，由社會保險行政部門責令用人單位限期參加工傷保險，補繳應當繳納的工傷保險費，并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不付款的，用人單位應當參加工傷保險的職工，未按照本條例規定參加工傷保險的，處所欠數額一倍以上三倍以下的罰款，用人單位參加工傷保險并補繳工傷保險費和滯納金后，應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用
上述知識是小編對“醫院發生工傷應當出具哪些證明”問題的回答。工傷后，受傷職工在醫療期間可以要求醫院出具醫療診斷證明或者職業病診斷證明。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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