工傷鑒定,是指設區的市級以上勞動能力鑒定委員會,以申請工傷鑒定的職工在醫療期滿或者死亡后被認定為工傷為由,對工傷有關事項進行鑒定的行為醫療期滿。工傷認定的范圍包括:勞動能力認定、停工留薪期認定、護理級別認定、傷殘輔助器具配置認定等,工傷傷殘認定的期限是多少《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》規定,用人單位不申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當:,自事故傷害發生之日起或者職業病診斷鑒定之日起一年內,可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請。法律賦予的工傷認定申請權,既是保護勞動者權益的需要,也是對用人單位履行工傷認定申請職責的監督。規定勞動者申請一年工傷認定的期限,有利于促進勞動者積極維權,有利于勞動行政部門調查事故情況。但是,從事故發生之日起規定申請期限,不利于勞動者權利的保護。相比之下,《廣東省部分法院審理勞動爭議案件座談會紀要》中的解釋更為科學合理。本文件對工傷限制作了如下規定:“但是,工傷限制不得從工傷發生之日起計算,但從治療結束之日或傷殘評定之日起,“
工傷傷殘鑒定費用一般為300-500元。已繳納社會保險的,可以到社保局報銷。如不繳納,由用人單位承擔《中華人民共和國社會保險法》第三十八條,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中列支:(九)勞動能力鑒定費職業病防治法規定,其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。以上是為您總結的相關資料,希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題,請進入律師咨詢
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