工傷認(rèn)定的含義是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)事故傷害（或職業(yè)病）是否屬于工傷或是否認(rèn)定為工傷給予定性行政確認(rèn)

工傷認(rèn)定的限制工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病

根據(jù)上述規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可分為兩種情況：一種是30天，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，勞動(dòng)者所在用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)，但有特殊情況需要延長(zhǎng)期限的除外；第二種情況是一年。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)直接提出申請(qǐng)，一般認(rèn)為，由于現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)定了期限對(duì)于工傷認(rèn)定，在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)工傷是對(duì)其權(quán)利的浪費(fèi)，因此也失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)

以上是對(duì)工傷認(rèn)定時(shí)限的詳細(xì)介紹。可見(jiàn)，一旦工傷認(rèn)定超過(guò)期限，法律將不予受理，也沒(méi)有任何效力。因此，有必要限期申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢