1、 工傷認定申請能否撤銷?
對尚未達到認定結果的工傷認定申請,申請人(用人單位或個人)可以向勞動局提出撤銷工傷認定的申請,為終止勞動局的工傷認定程序,根據《工傷保險條例》,由用人單位或者勞動者個人申請啟動工傷認定程序,而勞動局不主動認定工傷。根據意思自治原則,雙方就工傷待遇達成協議的,可以向勞動局撤回工傷認定申請
工傷保險條例第十七條,職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內,向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況,用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,經社會保險行政部門批準,可以適當延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病(2)如何規定工傷認定撤銷的后果。但由于人力資源和社會保障局已作出行政決定,受傷員工及其所在單位不能撤回申請。不服的,有《工傷保險條例》第五十五條規定的下列情形之一的,可以申請行政復議或者提起行政訴訟:,有關單位和個人可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟:(一)勞動者或者其近親屬、所在單位對工傷認定申請不服的;(二)勞動者或者其近親屬、所在單位對工傷認定結論不滿意的;(3)用人單位對經辦機構確定的單位繳費標準不滿意的;(4)簽訂服務的醫療機構或者輔助設備配置機構協議認為經辦機構未履行相關協議或規定(5)受傷員工或其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議以上均為對撤銷工傷認定的法律認識,由此可知,工傷員工不能提出撤銷工傷認定的申請,但需要承擔相關的法律后果。如果您遇到更復雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢
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簡介:
張達鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員,現任廣東安國律師事務所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來,承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件,同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中,有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面,從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關鍵點,成功為當事人申請認定為工傷,實現勞動者的權益最大化。
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