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寧波
工傷認定與勞動能力認定有何區別
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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工傷認定與勞動能力認定有何區別
但由于評定依據不同，傷殘評定應在治療結束后進行。鑒定時間、鑒定組織不同勞動能力鑒定由勞動者或其家屬或單位向勞動部門提出；傷害鑒定一般由公安機關提出；一般來說，公安機關或者當事人向法院或者有資格的第三人申請交通事故傷殘鑒定。不同的目的
傷殘評估主要是評估治療結束后的傷殘程度，即對受害人工作、生活和社會能力的影響程度。殘疾鑒定的水平直接影響鑒定結果。損傷識別的目的是確定損傷本身的嚴重程度。鑒于其目的不同，對傷殘程度的認定存在一定的差異，即可以認定為重傷的不一定構成傷殘。因為有些傷害本身可能很嚴重，但經過治療可以治愈而不影響功能
標準依據不同除了工傷的“勞動能力鑒定——工傷和職業病致殘分類”外，對非因工負傷，也有“非因工負傷或者因病喪失勞動能力的殘疾程度認定標準”，；在道路交通事故中，傷殘評定標準為《道路交通事故受傷人員傷殘評定》? 18667-2002為強制性國家標準；目前，傷害認定依據的是最高人民法院等部門聯合制定的《人體輕傷認定標準（試行）》和《人體重傷認定標準》。這是文件的基礎。上述標準的醫學或生理學依據也不同
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勞動能力鑒定的目的是獲得相應的工傷待遇；傷殘鑒定結論主要用于確定民事賠償或刑事責任，而傷殘鑒定結論主要用于確定刑事責任和行政責任。例如，交通事故規模的劃分是根據輕、重、死人數來劃分的，勞動能力的確定是根據勞動能力喪失程度和對護理的依賴程度來劃分的。有十個層次；根據對工作、生活和社會活動的影響程度，殘疾評定可分為I級（1級）至x級（10級）；根據工傷本身的嚴重程度，將工傷認定分為輕傷、輕傷和重傷，綜上所述，我們將對工傷認定與勞動能力認定的區別的相關內容進行梳理。可見，評估的組織、時間、目的、標準依據、目的、分類等方面存在較大差異。所以只要從這些角度出發，就很容易區分這兩個概念，從而避免錯誤認識帶來的不便。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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