上班途中發生車禍,醉酒后能否認定為工傷?這要視情況而定。醉酒行為與交通事故有直接關系,根據我國《工傷認定條例》,不能認定為工傷,因為職工的醉酒行為,上班途中發生的事故,屬于《工傷認定條例》中不能認定或認定為工傷的情形
醉酒與交通事故沒有直接關系,應認定為工傷。然而,中國對工傷的規定是基于醉酒與交通事故直接相關的事實。如果員工在上班途中因第三者的過錯而醉酒造成交通事故,則員工醉酒與交通事故無關,員工對交通事故不負責任,用人單位仍需承擔勞動者的工傷賠償責任,具體法律依據如下:中華人民共和國社會保險法第三十七條第(二)款規定,醉酒行為與事故之間存在因果關系的,方可作出賠償結論如何認定單方交通事故中的工傷自2011年1月1日起施行的新修訂的《工傷保險條例》規定,在交通事故或城市軌道交通事故中受傷的職工,上下班途中發生的不屬于其主要責任的客運輪渡、火車事故,應當認定為工傷。這一規定包含三個要求:一是必須在上下班途中發生;二是因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故發生;三是不承擔事故主體責任。但從工傷保險新規來看,發生單方交通事故的職工承擔全部責任,明顯高于主體責任,這與《上班路上》規定的第三項“事故不負主要責任”不符,上班路上發生的車禍被認定為工傷,但我不知道如何賠償。此時,我建議您咨詢律霸 online的律師,提供好的建議
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