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寧波
如何識別勞動能力
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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357人看過
1。職工因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響工作能力的，應當進行工作能力鑒定。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。勞動功能障礙分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數不能自理，有些不能自理，工傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和工傷職工醫療處理決定的有關情況
設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論評價。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時發給申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位和個人對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市人民政府應當自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位、機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復核鑒定
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