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寧波
工傷認定有哪些程序
工傷認定程序如下：
（一）《工傷保險條例》第十七條：職工因事故受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、認定為職業病的，其所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定根據本條第一款的規定，用人單位未提出申請的，由用人單位所在地設區市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理省級勞動保障行政部門認定的事項在本條第一款規定的期限內認定工傷的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等有關費用
（二）申請材料
<1工傷保險條例第十八條應當提交下列材料：。工傷認定申請表工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工的傷害程度等基本情況。醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）
申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。（3）受理工傷認定申請，勞動保障行政部門接到工傷認定申請后，應當及時對材料進行審查。申請人提交的材料齊全的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。申請人提交的材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內發出《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性將需要補正的材料全部告知申請人。并自更正之日起10個工作日內作出接受或者拒絕的決定。受理的，出具工傷認定申請受理通知書；不予受理的，發給駁回工傷認定申請通知書。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括受理申請后的工傷認定決定或認定工傷認定決定和非工傷認定決定或不認定工傷認定決定，勞動保障行政部門可以根據需要對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。雇主，醫療機構，有關部門和工會組織負責安排有關人員配合，如實提供有關情況和證明材料勞動者或者其直系親屬認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任不認為是工傷。用人單位需要提交有關證明材料的，應當在工傷認定期限內制作證明通知書，并發給有關用人單位。用人單位應當提交有關證據（包括意見、物證、證人證言、，等）在收到《工傷認定時限證明通知書》后及時提供。
用人單位在規定期限內拒不提供證據或者逾期拒不提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受傷職工提供的證據作出工傷認定結論。對材料翔實、事實清楚的案件，作出結論并出具《工傷認定決定書》
（5）勞動保障行政部門應當自作出決定之日起20個工作日內將決定書送達申請人，工傷認定法律文書的送達，應當依照民事訴訟法的有關規定辦理，填寫《工傷鑒定書送達復函》該內容對我有幫助 贊一個
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