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如何申請公務員工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 485人看過

（1）受理機構：用人單位社會保險行政主管部門（二）申請人：

<1。雇主。用人單位逾期不申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以申請。（3）申請日期：

<1。發包人應當自事故發生之日或者診斷鑒定之日起30日內提出申請；特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可以延長。用人單位不提出申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內提出申請。（4）所需材料：工傷鑒定申請表一式兩份。一份副本或在職證書。醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）一份。一份案件副本。身份證復印件一份。營業執照一份

（五）工傷認定期限（一）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位。（2）社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起15日內作出認定決定，事實清楚，權利義務明確哪些條件會導致工傷認定耗時較長

首先，勞動關系不明確

一些勞動者，特別是農民工，與用人單位沒有明確的勞動關系，這就需要仲裁。對仲裁結論有異議的，由人民法院提起訴訟；對工傷認定結論不服的。可以依法申請行政復議，也可以向法院提起行政訴訟

第三，根據司法機關或者有關行政部門的結論。在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，工傷認定暫緩作出工傷認定決定的期限，并不像我們通常認為的那樣，只有用人單位才能申請工傷認定。實踐中，如果用人單位不申請，為保護受害員工權益，法律規定，受害員工或其家屬可以申請工傷認定。如果您有任何問題，請訪問我們的網站咨詢

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