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寧波
如何啟動職業病鑒定行政復議
如何啟動職業病鑒定行政復議市勞動和社會保障行政部門一般負責工傷認定。不服的，可以向市勞動和社會保障行政主管部門的上級主管部門，即省勞動和社會保障廳（局）申請復議，或者市勞動和社會保障行政部門所屬的市人民政府。當然，申請人不得同時向省勞動和社會保障廳（局）、市人民政府申請復議。根據現行《社會保險行政糾紛處理辦法》的規定，對經辦機構批準工傷保險待遇標準有異議的，可以直接向經辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議，也可以先向作出具體行政行為的經辦機構申請復議，對復審決定不服的，職業病鑒定人對職業病鑒定結果不服，當事人對職業病診斷有異議的，向勞動保障行政部門申請行政復議，自收到國家組織的職業病診斷鑒定委員會頒發的職業病診斷證明書之日起30日內，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地的區市衛生行政部門申請鑒定市社區衛生行政部門負責職業病診斷糾紛的第一次認定，當事人對市職業病診斷鑒定設區委員會的鑒定結論不滿意的，自收到職業病診斷鑒定證書之日起15日內向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請重新鑒定職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷糾紛的鑒定。職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門按照《工傷保險條例》第五十三條的規定組織，勞動者或者其直系親屬、所在單位對工傷認定結論不服的，應當先申請行政復議；對行政復議不服的，當事人對工傷認定結論不服的，依照《工傷認定辦法》第十九條的規定依法提起行政訴訟，依照《工傷保險條例》第五十三條的規定執行；當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，也就是說，本案的行政復議不是前置程序。
該證明是在傷殘等級評定后簽發的。殘疾人分級沒有“終身制”。勞動鑒定委員會必須定期對殘疾職工進行審查。如果殘疾情況發生變化，則應相應改變等級。如果傷者需要鑒定，勞動鑒定委員會應隨時進行鑒定，根據上述介紹，職業病鑒定也可能引起勞動爭議。此時，為了保護其合法權益，需要按照相關法律程序進行行政復議。如果您遇到更復雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢
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