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職業病檢查需要什么材料

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 633人看過

職業病檢查需要哪些資料(一)勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、職業病危害因素名稱等),(2)工人職業健康檢查結果(3)工作場所職業病危害因素檢測結果(4)職業放射病診斷需要個人劑量監測檔案等資料(5)與診斷有關的其他資料(第22條)? 勞動者依法需要進行職業病診斷的,職業病診斷機構應當接受診斷,并將職業病診斷的程序和材料告知勞動者。勞動者應當按照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,填寫《職業病診療登記表》,提交本辦法第二十一條規定的職業病診斷資料,職業病鑒定的程序是:當事人向醫療衛生機構診斷所在地政府衛生行政部門申請鑒定,職業病診斷鑒定室收到當事人的鑒定申請后,應當對當事人提供的鑒定有關材料進行復核,以確定有關材料是否齊全、有效;資料不全的,應當通知當事人補正。必要時,第三方應當為患者進行體格檢查或者提取有關現場證據。當事人應當按照鑒定委員會的要求配合組織鑒定參加職業病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定室主持下,從專家庫中隨機抽取確定。當事人也可以委托職業病診斷鑒定室選擇專家組成職業病鑒定委員會,對鑒定數據進行復核,綜合分析得出鑒定結論。鑒定意見不一致的,應當注明

鑒定書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;工作場所監測數據、相關檢驗數據等一般信息;當事人對職業病診斷、鑒定結論和鑒定時間的主要爭議。當事人對職業病診斷有異議的,應當由參加鑒定的全體人員共同簽署鑒定書,并加蓋鑒定委員會公章,醫療衛生機構在收到市衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會頒發的職業病診斷證明后30日內,可以向診斷所在地的市衛生行政部門申請鑒定對設區的市職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,由設區的行政主管部門負責職業病診斷糾紛的第一次鑒定,自收到職業病診斷鑒定證書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請重新鑒定診斷鑒定委員會是最終鑒定職業病的法定類別,職業病是人為造成的疾病。其發病率和流行率直接反映了疾病防治水平。除了醫學的含義外,世界衛生組織對職業病的定義也賦予了立法意義,即國家規定的“法定職業病”。我國政府規定,經確認的法定職業病必須向同級主管部門和衛生行政部門報告。凡患法定職業病的患者,在治療期間、休息期間以及經無效治療確定為殘疾或者死亡時,應當按照工傷保險的有關規定給予相應的治療。有些國家對職業病患者實行經濟補償,因此又稱為補償性疾病

職業病危害因素種類繁多,導致職業病的范圍很廣,不可能將所有職業病都納入法定職業病的范圍。根據中國經濟發展水平和國際慣例,2013年12月23日,國家衛生計生委、人力資源和社會保障部,國家安全生產監督管理總局、全國總工會聯合發布了《職業病分類目錄》,共分10大類132種。塵肺13種,其他呼吸道疾病6種;職業性放射病11種;職業性化學中毒60種;由身體因素引起的職業病有7種;職業性傳染病有5種;職業性皮膚病9種;職業性眼病有3種;職業病有耳、鼻、喉、口4種;職業性腫瘤11種;其他職業病有3種

值得一提的是,職業病是與職業有關的疾病,但也存在于非職業人群中,因此,并非每一種疾病和病例都必須有特定的職業史或接觸史

中華人民共和國職業病防治法規定的職業病必須符合下列四個條件:

1在職業活動中

必須由職業危害引起,如接觸粉塵,放射性物質和其他有毒有害物質

必須是國家公布的《職業病分類目錄》中所列的職業病

四個條件必不可少

以上是小編向其解釋的職業病檢查資料你。由于職業病的發生是以工作環境為基礎的,因此要有足夠的法律觀念和相應的法律程序來認定職業病。欲了解更多法律知識,請前往律霸進行專業咨詢

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中山大學法學 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓從業經驗,因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理,劍走偏鋒,以刑促民,歷經一年多,順利贏取官司,后繼續尾款被訴,一審二審再審又折騰三年有余,感人心之亂,法律之與生活息息相關,遂決定回歸法律,并主研房產、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預約合同預售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......

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