在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職業病能解除勞動合同嗎
/
分析。p> 典型案例：李某于1996年1月與某礦山企業簽訂勞動合同，合同于2006年12月31日終止，合同約定，如果員工“嚴重違反用人單位勞動規章制度和管理制度”，用人單位可以解除合同。2006年7月，時任煤礦主管的李某盯著崗位睡覺，被考核人發現，企業以“嚴重違反用人單位勞動規章制度和管理制度”為由，與李某解除勞動合同。2007年3月，李某向區勞動局投訴自己患有塵肺病，用人單位不應解除勞動合同，并要求區勞動局予以糾正
律師點評：（*Li*Jian，靈中律師事務所主任）
根據《中華人民共和國職業病防治法》第二條規定，構成職業病必須具備四個條件：一、職業病的主體是企業職工，事業單位或者個人經濟組織；2; （二）必須在從事專業活動過程中制作；（三）接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等職業病危害的；（四）屬于國家公布的《企業疾病分類目錄》所列職業病。
職業病必須列入《職業病目錄》，具有明確的職業相關性。根據職業病診斷標準，經法定職業病診斷機構確診的疾病。因此，工作中的疾病不一定是職業病，職業病目錄中的疾病也不一定是職業病
根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病診斷由省級人民政府行政主管部門批準的醫療衛生機構承擔，診斷標準和診斷鑒定方法由國務院衛生行政部門制定；也就是說，職業病的認定需要主管部門依據相關法律法規進行。另外，根據《勞動合同法》和《職業病防治法》的有關規定，用人單位在簽訂勞動合同時，應當向勞動者說明本崗位可能存在職業病，李先生在本案中是否屬于職業病，應先經有關部門診斷。被診斷為職業病的，依照勞動合同法的規定，用人單位與從事職業病危害工作的勞動者解除合同的，必須在離崗前進行職業健康檢查，否則用人單位不能解除合同，企業不能與李某解除合同。如果用人單位單方面解除勞動合同，需要向李某支付賠償金該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
保證合同糾紛案
2020-12-16樂清市檢察院依法批捕“女孩滴滴順風車遇害案”犯罪嫌疑人鐘某
2021-01-01刑事訴訟辯護人是一個什么樣的角色
2020-12-04如何討回回購房定金
2020-12-05退婚了還可以再訂婚嗎
2020-11-30殺人頂包怎么判
2020-12-14退休離職有經濟補償金嗎
2021-01-16退休人員喪葬費領取程序有哪些
2021-02-03人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22賠償責任誰承擔
2021-02-12交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22保險合同簽訂要經過哪些階段
2020-12-23車險在什么情況下保險公司不理賠是合法的
2021-01-15保險費的征集方式有哪些
2020-12-30有關第三者責任強制保險幾個基本
2020-12-21射幸契約 AleatoryContract
2021-01-21劃撥土地與出讓土地可以辦證嗎
2020-12-10禁養區養殖場拆遷補償都有哪些政策
2021-02-24