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童工多大了？童工將面臨怎樣的懲罰

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 398人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。單位或者個(gè)人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名介紹人處以5000元罰款；職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門依照中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定吊銷就業(yè)許可證，《勞動(dòng)法》第十五條禁止招用不滿16周歲的人員，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照p> 關(guān)于使用童工，《禁止使用童工條例》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個(gè)人，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費(fèi)用，由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。

第十一條規(guī)定：“任何單位或者個(gè)人違反規(guī)定使用童工的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)患病或者殘疾的童工進(jìn)行治療。”返回原居住地，并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費(fèi)用

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