(6)停業休假工資第三十三條
1.標準:原工資及福利待遇不變,由單位按月發放P>
2.要求:(1)停工休假工資期限一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊的,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月,經設區市勞動能力鑒定委員會(二)確認,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇(七)生活護理費第三十三條標準:完全不能自理的,以上年度職工月平均工資的50%以上不能自理,職工上一年度月平均工資的40%不能自理,經勞動能力鑒定委員會鑒定殘疾等級并確認需要生活照料的,按職工上一年度月平均工資的30%自理,工傷保險基金按月支付生活照料費(八)工傷復發費用第三十六條標準:享受第二十九條規定的工傷待遇,本條例第30條和第31條
(1)殘疾津貼<1.標準:本人一級27個月的工資
本人二級25個月的工資
本人三級23個月的工資
本人四級21個月的工資
<2.要求:(1)經傷殘等級,停止醫療(2)被認定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位(3)(2)傷殘津貼標準:一級工資的90%;二級人員工資的85%;三級人員工資的80%;要求:(1)從工傷保險基金中按月支付(2)實際傷殘補助金低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足(3)到退休年齡并辦理退休手續,停止發放津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。(四)基本醫療保險費由用人單位和職工個人按照傷殘津貼繳納;我六年級16個月的工資2.要求:按傷殘等級由工傷保險基金一次性支付
(4)傷殘津貼1.標準:五級工資的70%;要求:(1)與用人單位保持勞動關系,用人單位應當安排適當的工作;(2)安排工作有困難的,用人單位應當按月支付傷殘津貼,用人單位應當按照規定繳納各項社會保險費(三)殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的,用人單位應當補足差額(五)工傷醫療津貼和殘疾就業津貼p>
1.標準:五級、六級,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定p>
2.要求:由受傷職工本人提出,職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼;8年級11個月的工資;九年級九個月工資;我的工資是7個月
(7)殘疾人醫療、就業津貼<1.標準:七級、八級、九級、十級,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼(8)傷殘津貼第四十三條:按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼的職工,如果發生傷殘,應當按照規定享受傷殘津貼又是工傷。第三十九條:喪葬補助標準:六個月統籌區職工上一年度月均工作情況在此,小編總結了農民工工傷的相關信息,有明確的法律法規支持。我們可以直接在現實中運用,得到法律的支持和肯定。如果您有任何疑問,可以到律霸.com在線咨詢或找律師。他們都是專業人士,我相信他們能讓您滿意該內容對我有幫助 贊一個
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