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女工懷孕期間不能從事什么工作，女工流產(chǎn)怎么離開(kāi)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 958人看過(guò)

1、《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁止從事的勞動(dòng)。不得安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或者上夜班。”Br/>

<1.鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺的濃度，工作場(chǎng)所空氣中甲醛等有毒物質(zhì)超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

2.從事抗癌藥、己烯雌酚的生產(chǎn)，接觸麻醉氣體等

3.未密封放射性物質(zhì)的作業(yè)，核事故和輻射事故應(yīng)急處置，噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的三、四級(jí)作業(yè)

9；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的三、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

10；在受限空間、高壓艙或潛水、強(qiáng)振動(dòng)環(huán)境中作業(yè)，或需要經(jīng)常彎腰、爬、蹲的工作

（2）女工流產(chǎn)時(shí)如何休假

1）女工懷孕后4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)給予15-30天產(chǎn)假；流產(chǎn)4個(gè)月以上的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放

2.女職工懷孕在本單位或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查分娩時(shí)，檢查費(fèi)、分娩費(fèi)、手術(shù)費(fèi)，住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位承擔(dān)

3.女職工休完產(chǎn)假后，因身體原因不能工作的，超過(guò)產(chǎn)假的待遇，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)根據(jù)上述情況證明后，按員工疾病的有關(guān)規(guī)定辦理，女職工懷孕后流產(chǎn)，可按規(guī)定給予一定的產(chǎn)假。勞動(dòng)者在孕期不得從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁止的勞動(dòng)。如果您在這方面有任何法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律霸律師。他們會(huì)給你專業(yè)的答案

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