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寧波
勞動合同中不能約定的主要內容有哪些
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-27
·
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勞動合同中不能約定的主要內容有
1、定金、定金（財產）或抵押（財產）。禁止雇主以任何形式向工人收取存款、存款（物品）或抵押（物品）。如有違反,，公安部門和勞動行政部門應當責令用人單位立即將其退還勞動者
2.禁止約定勞動者未完成勞動定額或合同任務時，用人單位可以支付低于最低工資標準的工資
3.除依照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規定外，勞動合同不得規定勞動者應當支付違約金，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當按照勞動法律、法規和勞動合同的規定，及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數量和質量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，確保勞動者享受勞動保護和社會保險、福利等權利和福利
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