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寧波
職工造成損失 單位不能罰款但能要求賠償
桑某是壽光市某精密配件公司職工，負責產品包裝，月工資1500元。2010年1月5日，桑某因工作原因受到領導批評，于是工作中故意造成部分產品受損，損失數額1700元。公司決定對桑某罰款500元，并要求桑某賠償全部損失，于是公司扣發了桑某1月份的工資。雙方產生爭執，桑某訴至當地勞動爭議仲裁委員會。
審理時，桑某訴稱，產品受損不是自己造成的，是其他生產環節的原因。公司扣發工資后本人無法生活，公司行為違法。公司辯稱，因受到領導批評，桑某就故意在工作中發泄不滿，公司在各生產車間安有監控設備，監控錄像證明產品受損是桑某所為。公司對桑某的罰款及扣發當月全額工資是按照公司規定執行的。
仲裁委認為，罰款屬于行政處罰的種類，其實施主體只能是有權的行政機關，公司無權作出罰款決定。桑某故意給公司造成損失，事實清楚，應予賠償，但應按規定執行。《山東省企業工資支付規定》第30條規定：“因勞動者原因造成企業經濟損失需要賠償的，企業可以從勞動者工資中扣除，但扣除后的剩余部分不得低于當地月最低工資標準。”由于公司罰款及扣發工資的規定與國家法律相違背，其條款無效。公司作為用人單位，應依法管理，其損失按規定可以從桑某的工資中扣除，但扣除后仍應按最低工資標準支付桑某620元的工資。經調解，桑某認識到錯誤，同意按月扣除工資，賠償公司損失。
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簡介:
章浩然律師，男，28歲，法學本科學歷， 現執業于湖南岳州律師事務所（湖南省優秀律師事務所）。訴訟類業務：曾處理過多起合同類糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業務：曾為岳陽市南湖新區管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發電有限責任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區華生小額貸款有限公司、岳陽樓區普瑞緹醫療美容門診部等多家政府、企業提供法律顧問服務。執業以來，一直堅持"先做人，再做事，然后再做律師"的服務理念，誠實守信、勤勉守則，竭力為當事人提供專業、優質、高效的法律服務。
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