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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的意義是什么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同在保護(hù)勞動(dòng)者利益方面發(fā)揮著十分重要的作用。除了《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》之外，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的意義是什么，有利于消除疑慮和分歧,統(tǒng)一社會(huì)各方面的思想認(rèn)識(shí)。《條例》堅(jiān)持《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的基本原則和制度，對(duì)社會(huì)上的誤解作出了明確規(guī)定。它不僅進(jìn)一步體現(xiàn)了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法目的,而且注重實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的平衡,，有利于更好地幫助用人單位和勞動(dòng)者全面、準(zhǔn)確地理解和實(shí)施《勞動(dòng)合同法》。法律規(guī)定的比較原則的規(guī)定，并對(duì)實(shí)踐中遇到的一些具體問(wèn)題作了補(bǔ)充規(guī)定和必要的銜接，有利于《勞動(dòng)合同法》的正確實(shí)施，為用人單位和勞動(dòng)者全面貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》提供了明確規(guī)定。
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