在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事業(yè)單位自動離職糾紛怎么解決
發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以請第三方居中調解，還可以向仲裁委員會申請仲裁。
目前,事業(yè)單位人員辭職爭議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。
我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無法進入國際大企業(yè)工作,找不到理想的工作,無法辦理社會保險事宜,也無法辦理出國的相關手續(xù),員工非常苦惱。此類人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題。
我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分,其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關系適用《勞動法》,其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調整勞動關系的行政法規(guī)。目前,大部分事業(yè)單位人員,比如學校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同,這部分人員與單位的關系就不適用《勞動法》,其辭職適用國家相關人事管理法規(guī)。
依據《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》,全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員可以提出辭職,并按人事管理權限,向所在單位或主管部門提出書面申請,所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內,予以辦理辭職手續(xù),發(fā)給辭職證明書,并且按國家關于流動人員人事檔案的規(guī)定,進行人事檔案移交、接轉手續(xù),一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質性的要件的,只需要履行提前通知的義務即可。
但是以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批準,否則是不能辭職的:(一)國家和省、市(地區(qū))重點科研項目的主要負責人和業(yè)務骨干,辭職后對工作可能造成損失的;(二)在邊遠地區(qū)、少數民族地區(qū)工作的;(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;(四)從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,且在規(guī)定的保密期內的。
未與單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》,爭議雙方應當在爭議發(fā)生之日起60日內,以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
目前,事業(yè)單位人員辭職爭議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以請第三方居中調解，還可以向仲裁委員會申請仲裁。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
借款沒有約定還款期限怎么處理
2020-11-22房地產合作開發(fā)建房合同的表現(xiàn)形式有哪些
2021-02-09怎樣才算泄露個人隱私
2021-02-15涉外離婚訴訟向哪個法院提出
2021-03-09小股東沒有權力提起股東代表訴訟嗎
2021-01-11有限責任公司股權受讓有哪些注意事項
2020-12-26婚姻自由的原則有哪些
2021-01-29交通事故應由誰管轄
2020-12-12刑法中自首有哪些法律規(guī)定
2021-01-07主合同解除后擔保合同還有效嗎
2021-02-12租賃合同中簽訂長期如何界定
2020-11-21員工與公司解除合同能否要到賠償
2020-12-22勞動者突然離職,工資還要結算嗎
2020-12-03暑期工7天試用期無工資合法嗎
2021-02-06調崗不同意離職能要賠償嗎
2020-12-22裁員的補償標準是怎樣的
2021-02-14購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05壽險理賠流程
2020-11-18什么是公共交通意外險
2021-02-15不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30