1、 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條：勞動(dòng)合同履行地與用人單位登記地不一致的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等有關(guān)事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定，本區(qū)域上一年度職工的職業(yè)危害防護(hù)和月平均工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位登記地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動(dòng)者同意按照用人單位登記地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，以該協(xié)議為準(zhǔn)

實(shí)際操作

在簽訂和履行勞動(dòng)合同的過程中，勞動(dòng)合同的履行地將與用人單位的注冊地不一致。如果兩者不一致，確定勞動(dòng)報(bào)酬和工資福利的依據(jù)是哪一方？（1）如果勞動(dòng)合同履行地與雇主注冊地、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件不一致，職業(yè)病危害防護(hù)和上一年度所在地區(qū)職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

（2）如果雇主和雇員同意按照雇主注冊地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，前提必須是雇主注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)必須高于勞動(dòng)合同履行地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施相關(guān)待遇是合法的，即使勞動(dòng)合同履行地的部分或全部標(biāo)準(zhǔn)低于用人單位注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如果你想適用雇主注冊地的相關(guān)規(guī)定，你必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：第一，雙方有協(xié)議；第二，雇主注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)

對(duì)于雇主來說，如果他們不能解決一些問題，他們什么也不做，但他們可能是最不可能出現(xiàn)問題的。如何確定合同履行地點(diǎn)

1。合同履行地點(diǎn)首先以雙方約定的履行地點(diǎn)為準(zhǔn)

，即合同中明確約定的履行地點(diǎn)為合同履行地點(diǎn)，而不是實(shí)體履行地點(diǎn)，如到達(dá)地點(diǎn)、車站到達(dá)地點(diǎn)、，驗(yàn)收、安裝和調(diào)試。合同履行地點(diǎn)的確定規(guī)則

合同履行地點(diǎn)必須根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求并結(jié)合合同履行義務(wù)確定。當(dāng)事人未約定合同履行地點(diǎn)的，在確認(rèn)合同履行地點(diǎn)時(shí)，支付價(jià)款和交付不動(dòng)產(chǎn)的履行地點(diǎn)相對(duì)容易確定。主要是其他難以確定的標(biāo)的，履行義務(wù)的當(dāng)事人所在地為合同履行地。在此，合同的履行地點(diǎn)必須根據(jù)雙方的索賠和合同的性質(zhì)確定。履行義務(wù)方所在地的含義

司法解釋以程序法的規(guī)定為原則，結(jié)合實(shí)體法的內(nèi)容確定合同履行地的規(guī)則。因此，履行義務(wù)的含義應(yīng)結(jié)合實(shí)體法的內(nèi)容來確定。當(dāng)存在多個(gè)合同義務(wù)時(shí)，如何確定履行地點(diǎn)

本合同項(xiàng)下的義務(wù)可以是單個(gè)或多個(gè)，應(yīng)根據(jù)履行合同主要義務(wù)的地點(diǎn)和主要義務(wù)的內(nèi)容，結(jié)合合同履行的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容確定。如果無法確定主要義務(wù)的履行地，且合同履行地的兩個(gè)或兩個(gè)以上的人民法院有管轄權(quán)，則應(yīng)根據(jù)《民事訴訟法》第35條確定有管轄權(quán)的法院。合同的履行地點(diǎn)應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。管轄權(quán)協(xié)議應(yīng)以書面形式達(dá)成，包括以合同、信函和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）形式達(dá)成的選擇管轄法院的協(xié)議。將書面形式從合同和信函擴(kuò)展到數(shù)據(jù)電文等有形形式是現(xiàn)代信息社會(huì)發(fā)展的必然要求，近年來中國的立法也證實(shí)了這一點(diǎn)

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