在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女性員工的勞動合同應在三個期限內自動續簽
《勞動合同法》第45條規定，如果勞動合同因本法第42條規定的情形之一而到期，女性員工的勞動合同應在“三期”期間自動續簽，相應情形消失時，勞動合同續訂并終止。然而本法第四十二條第二款規定的勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的，解除勞動合同，依照國家有關工傷保險的規定執行勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離崗前職業健康檢查的，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力
（3）規定醫療期內的疾病或非工傷
（4）女員工懷孕、分娩和哺乳期
（5）從法定退休年齡起，在本單位連續工作15年以上，不足5年
（6）法律、行政法規規定的其他情形可以看出，女職工懷孕、分娩、哺乳，勞動合同期滿的，應當延長勞動合同，直至相應情形消失，需要注意的是，如果女性員工懷孕且無過錯，雇主不得終止員工的勞動合同。如果合同到期，相應的合同期限應延長至員工的哺乳期到期
以上是小編為您編寫的內容。我希望它能幫助有需要的人。用人單位違反法律規定解除勞動合同的，女職工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般侵權責任的構成要件
2020-12-23出資未到位股權收益如何確認
2021-03-16無限連帶責任的相關法律規定
2020-11-13軍人離婚財產如何分割
2020-11-26夫妻婚內借條的法律效力
2021-02-23離婚共同債務是否繳納訴訟費
2021-01-27火化證是否屬于死亡證明
2020-12-08執法中隊蓋章有法律效力嗎
2021-01-18非法盜用他人信息怎么處理
2021-02-18簽訂勞動合同訴訟時效怎么算
2021-03-19調崗通知書范文
2020-11-18代位追償權的實現影不影響保險公司理賠
2021-03-04人身保險投保人不交保費公司是否能解除合同
2021-01-20違反保險合同條款無法獲得賠償
2020-12-01人身保險傷殘評定的內容有哪些
2020-11-30關于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03避免保險合同糾紛應該注意些什么
2020-11-23停產停業損失如何評估
2021-02-05棚戶區改造與城中村改造拆遷補償都有哪些區別
2020-12-20離婚拆遷補償如何分割
2021-03-20