首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 集體協(xié)商的有效性是什么

集體協(xié)商的有效性是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 119人看過

集體協(xié)商的有效性是指協(xié)商達成的內(nèi)容仍然適用于未參加協(xié)商的被代表主體。代表集體發(fā)表的一些意見適用于集體

集體合同對雇主和所有工人具有約束力

<勞動法和勞動合同法的規(guī)定是一致的。本法所稱用人單位，包括組織機構(gòu)變更后的單位和按照原企業(yè)的權(quán)利義務(wù)設(shè)立的新單位；所有工人都受集體合同的約束，無論他們在簽訂集體合同時是雇主的雇員還是工會會員。

集體協(xié)議從生效到終止的整個期間都具有約束力。集體合同的生效時間為集體合同履行審批手續(xù)后生效的時間；集體合同在存續(xù)期間具有法律效力。集體合同的期限可以由雙方約定。集體合同或者專項集體合同的期限一般為1至3年；集體合同到期時間為集體合同到期或雙方約定的終止條件發(fā)生時

集體合同標準條款的效力。《勞動合同法》規(guī)定，集體合同中的勞動條件和勞動報酬標準應(yīng)當高于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動條件和勞務(wù)報酬標準不得低于集體合同的規(guī)定。勞動合同標準條款低于集體合同標準條款的，該條款無效，適用集體合同；如果勞動合同沒有規(guī)定勞動標準條款或規(guī)定不明確，則集體合同的規(guī)定應(yīng)適用于集體合同的效力

。區(qū)域和行業(yè)集體合同對該區(qū)域和行業(yè)的雇主和工人具有約束力，但這些集體合同可能與其自身的集體合同相競爭。應(yīng)用時可遵循以下原則：

① 優(yōu)先適用更具普遍約束力的集體合同。即區(qū)域集體合同優(yōu)先于本單位集體合同

② 優(yōu)先考慮對工人更有利的集體合同。也就是說，工人的工作條件、工資和報酬標準更高的集體合同③ 根據(jù)特別優(yōu)先于一般法律適用的原則，應(yīng)以有特殊規(guī)定的集體合同為準

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)