三方協議模板

畢業生：

學校名稱：

根據《普通高校畢業生就業暫行規定》的要求，為了保持國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、雇主和學校在畢業生就業方面的權利和義務，用人單位與學校經協商，學校三方簽訂如下協議：

I.畢業生應按照國家有關規定就業，如實向用人單位介紹自己的情況，了解用人單位的使用意向，表明其雇傭意見，并在規定時間內向雇主報告。如遇特殊情況不能按時報告，應征得業主同意。用人單位應當如實介紹本單位情況，明確畢業生的要求和使用意向，做好各項接收工作。已取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學業成績為由主張違約；本協議對未取得畢業資格的畢業生無效，學校應如實向用人單位介紹畢業生，做好推薦工作。用人單位同意錄用后，學校應審核并列出擬錄用計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續。學校應安排學生畢業前體檢，考試不合格的，不予調離。如果用人單位對畢業生的身體狀況有特殊要求，原則上應在簽訂協議前單獨進行體檢。否則，以學校體檢為準。如果畢業生、雇主和學校之間有任何其他協議，應在備注欄中注明，并應視為本協議的一部分。本協議應在畢業生和雇主簽字或蓋章后生效。經學校核實注冊后，作為發放注冊證的依據。本協議一式三份，畢業生、雇主和學校各執一份。復印無效

簽署三方協議時應注意六個細節：

首先，取決于填寫的雇主名稱是否與公司的有效印章名稱一致。否則，本協議無效；填寫專業名稱時，應與學校教務處的專業名稱一致，不得縮寫

其次，外企、合資企業、民營企業一般采用試用期，根據合同期限的長短，可以從1-3個月不等。試用期一般為3個月，不超過6個月。國家機關、高校和科研院所普遍采用試用期，通常為一年

三分之一，為了留住學生，許多單位以高額違約金限制學生。在談判過程中，學生應盡量減少違約賠償金。違約金一般不超過5000元。但是，勞動條例， “對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者約定勞動合同或保密協議中的競業限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償特德。勞動者違反競業禁止協議的，應當按照協議約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形外，除法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，學生應努力取消規定的違約金第四，目前的畢業生就業協議是一份“格式合同”，但“備注”“允許三方分別約定各自的權利和義務。為了防止雇主承諾一套和制作一套，畢業生可以在備注欄中解釋在簽訂合同前約定的假期、住房和保險等福利。如果發生爭議，他們可以保護自己的腿第五，為了提高他們的就業率，許多高校強迫學生與熟人和親戚簽訂“虛假”協議，這對畢業生不利，畢業生不應屈服第六，學生在簽訂協議時應嚴格遵守規定的步驟。在前往學校就業指導中心辦理簽證和蓋章之前，等待雇主填寫并蓋章。填寫后不要直接到畢業生就業指導中心索要印章。其結果是，該單位的工資和福利與過去承諾的工資和福利大不相同。然而，學生們很弱，因為他們和學校已經簽字蓋章。或接受，或被迫賠償雇主違約

三方協議不僅是全國大學生就業率統計的依據，也是頒發全國派遣證書的證明。只有在您簽署三方協議并將其帶回學校后，學校才會在您畢業后向您發送派遣證書，您持派遣證書向所在單位報到，并計算服務年限，而且你將擁有干部身份（你基本上每年6月25日畢業，所以你必須在6月18日之前將三方交給學校）

通過以上介紹，我相信大家都了解三方協議的模板是什么，我們必須了解。此外，我們還知道，三方協議的主要作用是全國大學生就業率統計的基礎。欲了解更多法律知識，請訪問盧巴。com進行專業咨詢