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丈夫依法代簽的勞動(dòng)合同是否有效

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 161人看過(guò)

去年，歐陽(yáng)先生的妻子王女士到一家公司應(yīng)聘后，經(jīng)考核被錄用。但是，在簽訂勞動(dòng)合同那天，王女士因感染重感冒高燒不退，無(wú)法親自去公司簽訂合同。丈夫?yàn)榱瞬皇顾スぷ鳈C(jī)會(huì)，便到公司代她簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。

最近，幾位原來(lái)的同事邀請(qǐng)王女士去另外一家單位繼續(xù)做營(yíng)銷工作。她很樂(lè)意去，但公司不同意。她申辯說(shuō)：“勞動(dòng)合同是我丈夫代簽訂的，與我無(wú)關(guān)，對(duì)我沒(méi)有約束。”公司則稱：“既然你丈夫代你在合同上簽了字，那就對(duì)你產(chǎn)生了法律效力，你必須遵守。否則，將追究你的違約責(zé)任。”

對(duì)此，葛磊律師介紹，從王女士知道并同意丈夫代其簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程看，因該合同不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，且是真實(shí)的，故應(yīng)認(rèn)定為有效合同，其妻應(yīng)當(dāng)遵守該合同的相關(guān)約定。

按《合同法》第9條第2款規(guī)定：“當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。”這說(shuō)明受托代理人以當(dāng)事人名義簽訂的合同只要是合法的，就是有效的，委托人就應(yīng)受該合同約束。本案中，歐陽(yáng)先生之妻知道丈夫代其簽訂合同，且已實(shí)際履行了合同，故該合同對(duì)其是有效的，其所作所為應(yīng)受該合同約束。

不過(guò)，該合同雖然有效，并不能阻止歐陽(yáng)先生妻子的“跳槽”計(jì)劃，她可以提前解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25、36、37條規(guī)定，如果她與公司協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果協(xié)商不成，她想單方解除合同，提前30天以書(shū)面形式通知公司即可，不必獲得公司的允許。

另外，勞動(dòng)合同中一般不能約定違約金條款，只要?dú)W陽(yáng)先生妻子的合同中沒(méi)有專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用及保密條款，她辭職又沒(méi)給公司造成直接損失，不必承擔(dān)違約責(zé)任。

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