国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公司要解除勞動合同,已經(jīng)提前說了的還要支付經(jīng)濟補償金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 812人看過

需要。不管是基于什么理由解除,公司需要按照法定程序和要求,否則就是在侵犯勞動者的利益。

規(guī)定中下面情形公司解除勞動合同需要經(jīng)濟補償:

1、公司那邊是違法解除勞動合同的;

2、經(jīng)過勞動合同中的雙方當事人協(xié)商一致,由公司那邊先解除勞動合同的;

3、公司提前解除事實勞動關(guān)系的;

4、公司是以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者公司沒按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

5、公司沒按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

6、公司拒不支付加班加點工資或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

7、勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的;

8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由公司解除勞動合同的;

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,就由解除勞動合同的;

10、公司那邊瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

11、勞動合同期內(nèi)公司破產(chǎn)或者解散的;

12、勞動合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的。

不過下面幾種情形公司不需要支付經(jīng)濟補償:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他公司建立勞動關(guān)系,對完成工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;

5、因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6、勞動者被依法追究刑事責任的。

不同的訴訟案件需要不一樣專業(yè)的律師,解除勞動合同中人們遇到各類法律難題也可以找律師溝通尋求解決方案。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
黃明貴

黃明貴

執(zhí)業(yè)證號:

13501201210514812

福建韋達律師事務(wù)所

簡介:

福建韋達律師事務(wù)所主任律師,執(zhí)業(yè)5年多,擅長領(lǐng)域:婚姻繼承、勞動仲裁、刑事辯護、股權(quán)糾紛、房產(chǎn)買賣

微信掃一掃

向TA咨詢

黃明貴

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产综合一区二区| 在线中文字幕不卡| 成人avav在线| 韩国精品久久久| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲小说欧美激情另类| 偷拍日韩校园综合在线| 免费欧美高清视频| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 5月丁香婷婷综合| 日韩午夜激情电影| 中文字幕欧美激情| 亚洲欧美福利一区二区| 亚洲一本大道在线| 极品尤物av久久免费看| 成人高清视频免费观看| 在线观看区一区二| 久久亚洲一级片| 椎名由奈av一区二区三区| 亚洲一区二区五区| 另类中文字幕网| 99久久精品免费看国产| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 久久久久高清精品| 亚洲一区视频在线| 看片的网站亚洲| 91欧美一区二区| 日韩一区二区麻豆国产| 中文字幕不卡在线观看| 天天操天天干天天综合网| 国产美女主播视频一区| 欧美日韩在线直播| 国产精品乱人伦| 久久精品国产久精国产爱| 色综合天天综合网天天看片| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲第一精品在线| 成人动漫视频在线| 久久毛片高清国产| 日韩av不卡在线观看| heyzo一本久久综合| 精品国产123| 日日欢夜夜爽一区| 在线看日本不卡| 国产精品视频免费| 国产专区欧美精品| 777色狠狠一区二区三区| 成人免费在线视频| 成人av电影在线| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 午夜精品久久久久久久| 91九色02白丝porn| 亚洲色图制服丝袜| 成人97人人超碰人人99| 欧美韩日一区二区三区| 国产精品一二三区在线| 91精品国产入口在线| 亚洲成av人片在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲欧美综合在线精品| 久久99精品久久久久久久久久久久| 在线观看亚洲成人| 亚洲日本va午夜在线电影| 成人免费看视频| 国产精品青草久久| 成人av午夜电影| 亚洲三级理论片| 91豆麻精品91久久久久久| 亚洲婷婷在线视频| 在线看国产一区二区| 亚洲在线视频免费观看| 在线观看欧美精品| 美女视频免费一区| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久久久一区二区三区四区| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 国产一二精品视频| 午夜不卡在线视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 日韩av一二三| 一区二区免费看| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产福利精品一区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 国产精品不卡在线| 久久久精品黄色| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日产国产欧美视频一区精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 琪琪一区二区三区| 欧洲亚洲国产日韩| 精品福利视频一区二区三区| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲免费av在线| 国产日产欧美一区| 综合av第一页| 中文字幕av一区二区三区高 | 精品国产伦一区二区三区观看体验| 亚洲成人动漫在线免费观看| 日韩精品资源二区在线| 成人激情av网| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美电影精品一区二区| 92精品国产成人观看免费 | 日韩午夜小视频| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲综合免费观看高清完整版| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 欧美一区二区日韩一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产美女主播视频一区| 日本一区二区成人| 日韩视频一区二区| 色妹子一区二区| 国产精品1024| 日韩成人dvd| 亚洲精品大片www| 欧美激情中文字幕一区二区| 717成人午夜免费福利电影| 91伊人久久大香线蕉| 激情亚洲综合在线| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲图片激情小说| 国产精品素人一区二区| 精品欧美乱码久久久久久| 欧美体内she精高潮| www.成人网.com| 国产成人av电影在线| 久久99精品久久久久久国产越南 | 高清av一区二区| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 亚洲图片另类小说| 国产精品电影院| 国产人久久人人人人爽| 国产亚洲精品福利| 久久久亚洲高清| 久久色.com| 精品国产乱码久久久久久久久 | 偷拍一区二区三区| 天堂成人国产精品一区| 亚洲国产一二三| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产精品久久久久四虎| 欧美精彩视频一区二区三区| 久久久久久久久久美女| 久久久高清一区二区三区| 久久你懂得1024| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 欧美国产日产图区| 国产精品无码永久免费888| 国产精品欧美综合在线| 国产精品乱子久久久久| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 亚洲三级小视频| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲五码中文字幕| 久久综合综合久久综合| 国产成人免费视频网站| 99国产精品久久| 欧美调教femdomvk| 日韩欧美成人一区| 亚洲国产成人自拍| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 五月天久久比比资源色| 狠狠久久亚洲欧美| 99麻豆久久久国产精品免费| 欧美日韩在线一区二区| 精品美女一区二区| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲va国产va欧美va观看| 国产一区二区按摩在线观看| 91视频在线看| 日韩视频在线一区二区| 国产精品免费丝袜| 亚洲高清免费视频| 国产最新精品精品你懂的| 91麻豆免费视频| 欧美一级日韩一级| 亚洲欧洲成人精品av97| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 国产精品一区二区久久不卡| 在线亚洲人成电影网站色www| 91精品中文字幕一区二区三区| 国产女同互慰高潮91漫画| 天天影视色香欲综合网老头| 不卡一区二区三区四区| 日韩一区二区三区视频在线| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 青青草精品视频| 成人激情图片网| 欧美一级夜夜爽| 亚洲制服丝袜av| 国产精品一区二区三区99| 欧美一区在线视频| 亚洲一级电影视频| 处破女av一区二区| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲国产精品一区二区尤物区|