附條件與附期限勞動合同的區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 100人看過

附條件與附期限勞動合同的區(qū)別

附條件勞動合同和附期限勞動合同,二者之間的區(qū)別在于,附條件勞動合同是將來不確定發(fā)生的事情,而附期限勞動合同是將來確定發(fā)生的事情。

對附條件合同效力的規(guī)定

當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。

當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的,視為條件不成就。

根據(jù)法律的規(guī)定,合同的雙方當(dāng)事人可以對合同的效力附條件,即附條件的合同。所謂附條件的合同,是指合同的雙方當(dāng)事人在合同中約定某種事實狀態(tài),并以其將來發(fā)生或者不發(fā)生作為合同生效或者不生效的限制條件的合同。

所附條件是指合同當(dāng)事人自己約定的、未來有可能發(fā)生的、

1.所附條件是由雙方當(dāng)事人約定的,并且作為合同的一個條款列入合同中。其與法定條件的最大區(qū)別就在于后者是由法律規(guī)定的,不由當(dāng)事人的意思取合并具有普遍約束力的條件。因此、合同雙方當(dāng)事人不得以法定條件作為所附條件。

2.條件是將來可能發(fā)生的事實。過去的、現(xiàn)存的事實或者將來必定發(fā)生的事實或者必定不能發(fā)生的事實不能作為所附條件。此外,法律規(guī)定的事實也不能作為附條件,如子女繼承父親遺產(chǎn)要等到父親死亡,就不能作為條件。

3.所附條件是當(dāng)事人用來限制合同法律效力的附屬意思表示。它同當(dāng)事人約定的所謂供貨條件、付款條件是不同的,后者是合同自身內(nèi)容的一部分,而附條件合同的所附條件只是合同的附屬內(nèi)容。

4.所附條件必須是合法的事實。違法的事實不能作為條件,如雙方當(dāng)事人不能約定某人殺死某人作為合同生效的條件。

以上就是律霸網(wǎng)小編對合同附條件和合同附期限的相關(guān)知識整理,希望可以幫助大家增加了解。如果還有關(guān)于這方面的法律問題需要幫助,歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。

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李東升律師,執(zhí)業(yè)于安徽鄭良付律師事務(wù)所。擅長婚姻家庭、 民間借貸、交通事故、合同糾紛等訴訟業(yè)務(wù),曾參與多起影響較大的刑事案件。

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